黨建指導員入企解難

本報格爾木訊 （通訊員 格組）聚焦“兩新”組織企業黨建工作薄弱、發展難題突出、服務銜接不暢等問題，近些年來，青海省格爾木市立足資源型工業城市、物流樞紐城市實際，推行黨建指導員精准選派機制，推動黨建工作與企業生產經營、紓困解難、提質增效互融共促，以“紅色引擎”激活企業發展內生動力。

構建“市級統籌推進—部門協同—鄉鎮（街道）落實”的責任體系，壓實“兩新”工委委員單位與行業黨委主體責任，打破部門數據壁壘。結合新興領域“敲門行動”，精准摸排市“三有”非公企業174家、重點社會組織5家，建立企業黨建基礎、發展需求、痛點難點3張清單，為選派指導員提供依據。按照“行業+屬地”“部門+行業”原則，擇優選派76名政治堅定、經驗豐富、熟悉業務的人員擔任黨建指導員，根據企業規模、行業類型、黨建基礎，分類匹配指導員，重點覆蓋物流商貿、商圈小微企業等主導產業，做到人崗相適、專業對口。

明確黨建指導員履行政策宣傳員、黨建輔導員、發展服務員、政企聯絡員職責，圍繞企業關切的稅收優惠、社保補貼、融資支持等政策，採取“一對一解讀+集中培訓”模式精准推送，推動政策紅利直達快享。創新“黨建指導員+支部聯建”模式，推動企業黨組織與機關、社區黨支部結對共建，通過開展主題黨日、業務研討、上門幫辦等活動，簡化審批流程、暢通訴求渠道，目前已收集意見建議90余條，推動解決問題130余個。

注重把生產能手、技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產能手和技術骨干，廣泛設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區，推動黨員在技術創新、產能提升、質量管控等方面帶頭攻堅。打造格爾木小太陽幼兒園黨支部“陽光黨建·小太陽童夢紅舟”、青海蜂巢有限公司“黨建引領·數智賦能”特色黨建項目，凝聚企業發展強大合力。