建動態數據庫及時預警

本報大通訊 （通訊員 馬麗君）“根據聯席會議成員單位縣審計局最新報送的信息，你單位張某在擔任原職務期間，經手的項目存在程序瑕疵。雖其已調任新崗位，但建議納入重點關注。”近日，青海大通縣干部監督聯席會議小組發出了一份提醒函。

針對以往干部監督信息散落在十多個部門，難以形成監督合力的情形，大通縣全面升級了“1+16+N”多部門聯合雙向溝通的干部監督聯席制度，著力構建起“縱向聯動、橫向貫通”的信息集成研判機制。

組織部牽頭建立干部監督信息動態數據庫，成員單位每周定期報送涉及干部的問題性信息和輿情信息，並進行整合關聯、分析研判。“除此之外，針對領導干部離任工作，我們建立了包括‘8項重點事項+21項細化內容’的交接清單，由聯席單位對交接工作進行階段性‘會診’，抓早抓小成果凸顯。”大通縣委組織部相關負責人介紹。

2025年底，數據庫觸發了一條預警。信訪部門報送了某鄉鎮副職的一起程序類投訴，同時，紀委監委在日常督查中也發現其分管領域存在工作粗疏的苗頭。雖然單個問題都不嚴重，但聯席會議小組通過數據碰撞，認為其可能存在工作作風漂浮、群眾滿意度下滑的傾向性風險。隨后，組織部及時對該同志進行了預防性談話提醒。

目前，大通縣已通過信息共享機制收集各類干部監督信息200余條，處置問題線索60余條，對48名干部進行了針對性提醒談話。