問題不漏項 分類嚴督導

“我對街道干部隊伍建設的整體研究謀劃不夠深入，村（社區）干部隊伍結構不優、活力不足的問題還存在，一些干部對發展產業的思路舉措不多……”近日，在重慶市潼南區2025年度鎮街部門黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上，參加述職的黨組織書記堅持問題導向，不回避、不遮掩，逐一深刻剖析過去一年基層黨建方面存在的問題，並拿出推動整改的具體舉措。

去年以來，潼南區抓實黨建述評考“后半篇文章”，著力找准問題、強化督導、多維評價，構建問題整改閉環鏈條，進一步壓緊壓實黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責，以考促改、以改促提，推動各領域基層黨建全面提質增效。

潼南區堅持及時感知、分類識別、精准反饋，建立“打通多維信息源—構建全量問題庫—推送集成問題清單”的工作流程，促進各級黨組織強化問題管控。

區委組織部與區委辦公室、紀檢審計、工作專班等單位建立信息協同工作機制，圍繞履行管黨治黨政治責任和落實基層黨建重點任務，通過對照中央部署和市委要求主動認領一批、匯總工作數據抓取一批、加強日常調研檢查發現一批、督促黨組織書記自我剖析查擺一批、召開述職會議民主評議指出一批“五個一”舉措，動態收集篩選關聯信息，形成全量問題庫。區委黨建工作領導小組開展集中分析研判，根據問題類型與責任主體進行雙向匹配，梳理形成黨組織書記抓基層黨建述職評議考核問題清單，集成式反饋有關單位和個人認領問題、整改問題。

要想改到實處，改到關鍵，強化督導是重點。潼南區將述職評議問題整改納入全區黨建工作年度要點，統一建立問題督改清單，明確整改責任單位、協同單位等，設置一年整改期限時銷號。

“我們要求責任單位針對問題逐條查找具體原因，細化整改措施、責任分工、具體目標等內容，形成整改方案報區委審核備案，進行動態銷號管理。”區委組織部相關負責人說，潼南區還實行分類督促指導，對涉及單位單一、整改難度不大的常規個性問題，明確由所在單位黨組織書記包點整改，限時補齊短板、健全制度﹔對涉及領域較廣、單個部門難以推動解決的多跨疑難問題，落實黨員區領導聯系、多部門協同配合等舉措，加強組織領導、力量統籌﹔對村干部隊伍年齡偏大、黨建與業務融合不緊密等普遍共性問題，區級層面針對性制定實施后備力量儲備、各領域書記項目等專項行動，推動基層黨建工作整體進步。

如何確定整改措施好不好、整改工作到不到位？

潼南區在鎮街、機關、國企、醫院、學校5個領域分別組建工作組，通過調度數據、分析排名、實地走訪等方式綜合評估整改成效，作為基層黨建年度考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。對序時完成問題整改任務、工作提升明顯的單位，及時移出督改清單銷號﹔對問題整改效果一般、存在反彈風險的，設置6個月鞏固期，落實黨建指導員“一對一”結對幫扶等措施。對整改進度滯后、效果不好的黨組織書記，抓基層黨建述職評議考核等次不得評好、個人年度考核等次不得評優，並視情節給予批評教育、崗位調整等處理。

同時，每年對問題整改情況進行全面復盤，建立示范、警示“雙案例庫”，將有創新做法和推廣意義的總結形成示范案例，將整改弄虛作假和問題多次反彈的納入警示案例，促進各級黨組織互學互鑒、取長補短。