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內蒙古滿洲裡黨建述評考拒絕走過場

閉環發力 全程問效

2026年03月12日12:25    來源:中國組織人事報新聞網222

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本報滿洲裡訊 (通訊員 於冰峰 肖宇)“2026年我將建設新就業群體活動陣地作為‘書記項目’,以更高標准、更實舉措推動‘兩企三新’黨建工作提質增效。”近日,在內蒙古滿洲裡市直屬黨(工)委書記2025年度抓基層黨建工作述職評議會上,談到“書記項目”,市非公有制經濟組織和社會組織黨工委書記范麗說。

為有效解決基層黨建責任傳導層層遞減、部分黨組織書記履職意識不強、黨建工作與中心工作融合不深、成效評價缺乏剛性約束等突出問題,今年以來,滿洲裡市將基層黨建述職評議考核作為壓實管黨治黨政治責任、筑牢祖國北疆堅強堡壘的關鍵抓手,著力構建全鏈條、閉環式的工作體系,推動述職評議從“年終述評”向“全程問效”轉變,有效激發各級黨組織書記履職盡責的內生動力。

構建“述前嚴審、述中真評、述后實改”工作閉環,著力破解述職評議“一述了之”的問題。市委組織部提前介入,明確述職必須緊扣年度重點任務,突出問題導向,體現書記主責。通過調閱資料、實地走訪等方式核實工作成效,對述職報告嚴格審核、反復打磨,確保內容見人見事見思想,擠掉水分、留下干貨。在年度述職評議會議上,採取“現場述職+書面述職”相結合方式,覆蓋全市15個直屬黨(工)委。點評環節堅持“一把鑰匙開一把鎖”,市委書記帶頭,點評意見既點出共性問題,也道出個性不足,確保“點到穴位、評出壓力”。擴大評議參與面,邀請部分黨代表、人大代表、政協委員、基層黨員干部和群眾代表等參與測評,增強考核公信力。做好述后跟蹤問效,要求各級黨組織書記對照問題清單、責任清單、整改清單“三張清單”,制定切實可行的整改方案。市委組織部建立整改台賬,通過定期調度、隨機抽查、年度“回頭看”等方式,動態跟蹤問效,確保問題整改清倉見底,將評議結果作為年度考核、評先選優的重要依據,形成工作閉環。

述職評議的“指揮棒”始終對准中心工作,突出服務大局,評議焦點從“干了什麼”向“干成了什麼、服務大局成效”深化。聚焦重大政治任務落實,將貫徹落實上級重大決策部署、服務建設“兩個屏障”、鑄牢中華民族共同體意識等工作實效,作為述職評議的重要內容。重點考察黨建工作在服務現代化國際陸港建設、營商環境優化等中心任務中的作用,引導市直屬各黨(工)委書記述職必述“黨建引領發展”,匯報如何通過建強戰斗堡壘、發揮黨員先鋒模范作用,破解發展難題,推動黨建工作與口岸通關、產業發展、城市建設深度融合。在鎮(街道)層面,重點圍繞黨建引領基層治理的能力與成效進行系統考核,突出考核鎮(街道)在密切聯系群眾、傾聽民意訴求、化解基層矛盾等方面的實際表現,切實增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。

述職評議不僅成為檢驗書記履職能力的“試金石”,更轉化為交流先進經驗、查擺突出問題、共商整改對策的務實研討會。參會的各級黨組織書記既客觀展示年度黨建工作成效、分享特色做法與實踐經驗,又主動查擺自身存在的短板弱項,並從思想認識、工作方法、資源保障等層面深入剖析問題根源,有效營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。評議工作通過細化黨建指標體系,將“書記項目”完成質量、黨員教育管理實效、基層治理服務效能等納入核心指標,建立日常考核台賬並動態更新,著力優化指標科學性、強化結果運用剛性、提升日常考核精准性,逐步構建起導向鮮明、操作高效、實效顯著的黨建考評體系。

(責編:王珂園、王先進)
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