“雙融”工程凝聚先鋒力量

“之前在老家，我習慣了定期參加組織生活，來東莞創業后，黨員身份一下子沒了‘著落’，心裡空落落的，直到看到《尋找流動黨員》海報，就來了精神。”近日，在廣東省東莞市創業的河北廊坊籍流動黨員沈毅東感慨道，既然要把企業扎根在東莞，就要以黨員身份融入當地，踐行社會責任。他的經歷，正是眾多在東莞奮斗的流動黨員的縮影。

作為全國外來人口流入大市，東莞非戶籍人口佔比超70%，流動黨員超過1.3萬人。去年以來，東莞市以實施流動黨員融入組織體系、融入高質量發展的“雙融”工程為突破口，構建“摸排納管—學習培訓—發揮作用”的全周期管理鏈，推動流動黨員從流入到融入，為城市基層治理注入新活力。

針對流動黨員分布廣、流動性強的特點，東莞市建立“黨務系統推送一批、職能部門反饋一批、基層黨組織核實一批”的聯動摸排機制，形成多部門協同、上下聯動的工作格局。開發覆蓋市鎮兩級的流動黨員實時報到線上平台，讓流動黨員能夠隨時隨地完成報到手續。公安、人社等部門發揮職能優勢，在“莞e申報”、人才服務、就業服務等平台增設“政治面貌”信息欄，實時收集新增外來人口、新招錄員工中的黨員信息，及時反饋給基層黨組織。同時，各鎮街、園區黨組織常態化開展進企業車間、進工業園區、進商務樓宇、進宿舍公寓的“四進”活動，對上級反饋的黨員名單逐一核實。加強與流出地的溝通聯系，與湖南岳陽、四川廣安等地市簽署加強流動黨員管理共建協議，建立“流出地推送信息、流入地核實納管”的雙向協作機制，確保黨員應納盡納、應轉盡轉。

根據流動黨員行業分布特點，東莞市建立“分層分類+精准滴灌”教育體系。針對新就業群體，依托黨群服務中心、“暖蜂驛站”、新就業群體專修室開設“晚八點讀書會”“周四夜校”，推出“10分鐘微黨課”“技能提升沙龍”等特色課程，讓他們在閑暇時間提升政治素養和業務技能。

參加完“周四夜校”，快遞小哥向國亮說：“白天忙著送件，晚上在這裡聽聽黨課、學學技能，感覺很有收獲。”針對企業黨員，聯合企業黨組織打造“車間黨課”“班前10分鐘”學習場景，將學習與生產緊密結合，實現生產學習兩不誤。針對流出東莞市的黨員，通過“雲課堂”推送學習資料，安排黨支部專人“一對一”跟蹤輔導，直至轉出組織關系。

將流動黨員作用發揮納入城市基層治理格局，設立流動黨員志願服務崗位，成立市鎮村三級流動黨員志願服務隊，引導流動黨員在糾紛調解、社區服務等工作中亮身份、作表率。

為激發流動黨員參與志願服務內生動力，東莞市建立流動黨員積分制管理體系，將參與組織生活、志願服務、學習培訓等情況量化積分，作為黨員評優、推薦“兩代表一委員”的重要依據，越來越多流動黨員主動參與志願服務，形成比學趕超的良好氛圍。（本報通訊員 王康偉 黃河 吳瓊）