立體化培育村級骨干隊伍

本報安吉訊 （通訊員 潘志成）“我村與南北庄等9村擰成一股繩，以文旅為方向串聯片區45個文旅項目，推出國寶一日游等多元化主題套票，實現分散的景點串珠成鏈。”日前，在浙江省安吉縣村黨組織書記擂台賽上，魯家村黨委書記蔣文金作為回村任職優秀青年代表，進行了項目展演。

近些年來，安吉縣著力構建立體化村級骨干隊伍能力提升培育體系，大力回引“有大學學歷、有經營經歷、有干事閱歷”的優秀青年回村任職，積極搭建平台載體，通過精准施訓、幫帶賦能、實踐錘煉、正向激勵，推動村級骨干隊伍持續建強、能力不斷提升。

每年分層分類舉辦鄉村運營、鄉村旅游、鄉村電商等培訓，組織20多名年輕村黨組織書記和后備力量赴先進地區跟班學習，常態化舉辦“兩山雄鷹、實干爭先”擂台賽，推動先進村講經驗、晉位村講思路、后進村講變化，讓村級骨干隊伍創新干有方向、擔當干有底氣。

聚焦提升基層工作能力，將“導師幫帶制”始終作為村級骨干能力提升的重要抓手。創建導師庫，實現新任村主職、入鄉青年、后備力量等重點對象幫帶全覆蓋，通過以老帶新、新老結對，幫助提升群眾工作能力、錘煉過硬干事本領。

搭建鄉村新青年訓練營，每年選派優秀村后備力量開展4個月全脫產實訓，集中開展理論學習、挂職鍛煉、領辦課題，建立成長紀實、定期研判跟蹤培養機制，梯次培養筑牢村級后備力量“蓄水池”。在村級骨干隊伍中開展“兩山雄鷹、雛鷹、群鷹”評選，樹立“實績論英雄”鮮明導向，為推動鄉村全面振興注入強勁動力。