四力齊發 動真碰硬

本報庫爾勒訊 （通訊員 張雪艷）“建設街道去年在環境衛生整治和營商環境優化方面成效值得肯定，但在解決停車難、物業服務質量不高等‘老大難’問題上，系統施策的力度還需加大，破題效果與群眾期盼還有差距。”近日，在新疆庫爾勒市抓基層黨建述職評議考核會議上，市委主要領導既點問題、也教方法，督促街道黨工委深挖根源、精准破題。

近些年來，庫爾勒市堅持把黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核作為推動管黨治黨責任落地的重要抓手，通過政治引領、嚴審質量、動真評議、閉環整改“四力齊發”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

聚焦政治引領，在定標明向上精准發力。嚴格對標《2025年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核工作實施方案》及上級黨委部署要求，結合市情實際制定考核辦法，區分城市、農村、機關、國企、學校、新興領域等不同領域，明確述職重點、方法步驟和工作要求，壓緊壓實各級黨組織主體責任。緊盯基層黨建工作中的重點難點堵點痛點問題，將學習貫徹黨的創新理論、服務全市中心大局、基層黨建治理難題、黨員隊伍建設等作為述職評議考核的重點，引導各級書記圍繞主責主業講實干成效、對照工作要求查薄弱環節、著眼長遠發展定改進措施。市委主要領導帶頭履行第一責任人職責，積極落實“四下基層”和談心談話制度，通過隨機走訪、蹲點調研等方式，動態掌握各領域黨建工作推進情況，堅決防止以業務總結代替黨建述職、以面上成績掩蓋深層問題，確保述職評議考核不跑偏、不散光。

聚焦質量把控，在審核把關上持續用力。現場述職評議前，市委組織部抽調骨干力量組成調研組，採取“四不兩直”的方式，深入鄉鎮街道、市直單位走訪黨員干部群眾、查閱組織生活記錄、座談訪談，既看工作成績“顯績”，也看基礎規范“潛績”，全面了解黨組織書記履職真實情況，為精准評價提供第一手資料。述職報告突出問題導向，要求各黨委（黨組）書記用事實說話、用數據佐証，按照“取得的成績不多於三分之一、存在的問題不少於三分之一”，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。建立“分組初審、交叉互審、集中審定”三級聯審機制，先由所在單位黨組織初審，再由組織部門相關科室交叉互審，最后由部務會集中審定，重點看審核內容是否真實、問題是否精准深刻、措施是否務實管用。對述職報告質量不過關的，逐一提出修改意見，累計審核修改72篇、反饋意見108條，對問題查擺浮於表面、原因剖析不深不透的責令“回爐重造”，確保每一份報告都能客觀反映書記抓黨建的真實情況。

聚焦問題導向，在動真碰硬上靶向施力。述職評議堅持“一述一評”，採取現場述職與書面述職相結合的方式，在全市抓基層黨建工作述職評議會議上，市委主要領導逐一聽取現場述職並點評，既實事求是肯定成效，更不留情面指出短板﹔點評堅持問題導向，不講空話套話，直接點出具體表現和典型案例，幫助述職對象找准症結、明確方向，累計指出問題172個、提出改進要求81條。邀請市委黨的建設工作領導小組成員、“兩代表一委員”、基層黨員干部群眾代表等群體參會，採取無記名方式對述職對象進行現場測評，科學設置評價指標，重點看問題整改是否到位、服務群眾是否有效、基礎工作是否扎實，讓懂行的人打分、讓服務對象評議，切實做到述得認真、點得透徹、評得公正。機關企事業單位存在下一級單位的，派出指導組全程參與下級黨組織述職評議會，現場督導、從嚴把關，推動各級書記真述嚴評、紅臉出汗，真正把述職會開成查找問題的分析會、傳導責任的推進會。

聚焦結果運用，在閉環整改上形成合力。述職評議重在解決問題、推動工作，扎實做好整改落實“后半篇文章”，建立問題整改落實機制，市委組織部及時梳理述職評議中上級領導點評、自己查擺、群眾評議反映的問題，形成問題清單書面反饋給各黨組織書記，各黨組織建立整改台賬，逐條明確整改措施、完成時限和責任人員，實行項目化清單推進、對賬銷號式管理。建立跟蹤督辦問效機制，將問題整改納入全市重點工作督查范圍和常態化調度內容，採取定期調度進展、隨機實地核查等方式跟蹤問效，形成年初部署、日常督促、年底對賬，並在下一年度述職時逐一回應整改情況，防止“一述了之”。強化考核結果運用，將述職評議考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據，與年度考核、評優評先、干部使用等挂鉤，對綜合評價等次靠后的，年度考核不得評為優秀，切實發揮考核“指揮棒”作用，推動基層黨建責任落到實處、取得長效。