瞄准問題改 盯著實效看

“城市社區黨群服務陣地建設存在薄弱環節，僅有3個社區探索開展市場化運營，小區黨支部建設還有短板，單獨組建率僅為40.9%……”近日，在山東省安丘市2025年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上，市委主要領導對參與現場述職的21名黨組織書記逐一點評，點出63個問題。

去年以來，山東省安丘市不斷優化考評方式，通過樹牢導向、深挖根源、做細整改，引導各領域基層黨組織書記抓牢抓實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。

緊盯重點 明確必答題

“堅持問題導向，梳理分析自己查、領導點和群眾評的問題，列出問題清單，處理好‘當下改’與‘長久立’的關系，推進問題真抓真改、落地落實。”近期，市委書記喬日升在市委常委會擴大會議上，對全市黨建述評考工作提出具體要求。

安丘市把述職評議作為查問題、找差距、補短板的過程，將抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理、村黨組織“跨村聯建”等基層黨建工作中的重點方面和群眾關切，作為必答題，推動基層黨組織書記把自己擺進去、把職責擺進去，查問題不足，謀思路措施。

“今年我們首次明確，履職情況部分必須回應上年度點評問題整改情況，篇幅不得少於三分之一，把問題整改作為首要匯報內容。”市委組織部相關負責人說。

擠干水分 找出真問題

光看材料，查不出整改實效，看不到落實差距。安丘市堅持走下去刨根問底，會前拿出2周時間，組成4個調研組，採取“四不兩直”的方式，到14個鎮街區和5個市直有關工委（黨委）集中調研，抽查了解情況、找准問題症結。

在大盛鎮后大盛村，調研組走進逢潤春智慧家庭農場的溫室大棚，直觀感受“黨委引領+集體運作+農場經營+農戶受益”聯動共富成效。在華安實業發展集團有限公司，針對2024年度列出的整改問題“黨建與中心工作結合不緊密，在項目一線、攻堅現場發揮黨員作用不夠”，調研組重點了解黨員帶頭推進重大項目、服務中心大局等情況。

調研結束后，4個調研組轉為4個報告審核小組，抓住述職報告這一問題查擺的“體檢表”，結合一線調研情況，圍繞問題查找是否到位、原因分析是否透徹、反饋問題是否整改、對策建議是否可行等方面，多輪次反饋並一對一提出修改意見，層層擠壓水分、反復打磨提煉，確保述職報告成績真實、問題准確。

壓實責任 專人全程督導

“第一次參加這種高規格的述職評議會議，我最后一個述職，1個多小時的會議，全程‘紅臉出汗’，真正感受到了壓力。”市環衛園林科技集團黨委書記、董事長鄭新華作為市屬國有企業代表參加了現場述職。安丘市提級聽取市屬公立醫院、國有企業各1家重點單位黨委書記的現場述職，進一步強化“書記抓、抓書記”的鮮明導向，傳導“抓好黨建是最大政績”的責任壓力。

為抓實述職評議“后半篇文章”，安丘市創新巡察組組長列席述職評議會議，將述職評議考核整改落實情況納入市委巡察內容，定期督導、跟蹤問效。同時，建立問題整改調度推進機制，指導有關黨委（黨組）確定21個年度抓基層黨建突破項目，制定問題、整改、責任“三張清單”，專人全程督導，防止問題“年年述、年年改、年年有”。（本報通訊員 馬司軍 雷長軍）