回引育強后備力量

本報雲陽訊 （通訊員 胡渝馨）近些年來，重慶市雲陽縣大力實施“青雁歸雲”計劃，回引儲備優質村級后備力量，為鄉村振興注入源頭活水。

摸排回引。開展“四訪三問”走訪摸排，組織鄉鎮（街道）訪村、訪戶、訪鄰、訪本人，問外出現狀、問人才情況、問返鄉意願，“一村一檔”建立“青雁信息庫”，分色標注急需回引、密切關注、常態聯系3類對象。利用返鄉高峰期，集中組織返鄉人員座談會，觀摩交流活動，宣介返鄉政策、培養計劃。針對重點對象，推行“鎮街班子成員+村黨組織書記+組織部干部”的“3+1”聯系服務機制，掌握思想動態、解答疑惑。

系統培訓。實施“千名后備力量進黨校”縣級全覆蓋輪訓，擇優選派30人赴外地考察學習。打造一批教育培訓示范陣地，串聯黎明古村等現場教學點，邀請“雲陽榜樣”好支書現場授課。推行導師幫帶，從鎮街領導中選政治導師，從熟悉基層、群眾工作的老黨員、老支書中選基層導師，從致富能人、農技專家中選專業導師，幫助后備力量熟悉村級工作。

動態管理。實施“試崗—跟崗—頂崗”遞進式搭台壓擔，有計劃安排后備力量到村（社區）、集體經濟組織試崗實習，到鄉鎮（街道）跟崗學習，到縣級部門、涉農國企頂崗鍛煉，並支持其領辦或參與民生實事、項目建設。建立“四聽四看”年度評估機制，聽群眾、鎮村干部、導師評價和本人述職，看政治素質、培訓成績、工作實績和作風表現，一人一檔全程紀實。