甘肅省酒泉市：精准分類施策提升黨員教育管理質效

甘肅省酒泉市立足黨員隊伍結構和實際需求，系統構建“分類科學、施策精准、管理動態、注重實效”的黨員分類管理體系，不斷提升黨員教育管理的精細化、規范化水平，著力推動黨員隊伍建設高質量發展。

堅持分類施策，構建差異管理新格局。堅持因地制宜、因人施策，將全市8.47萬名黨員科學劃分為在職黨員、無職黨員、流動黨員等七種類型，實施“一類一策”差異化教育管理。對在職黨員，突出政治能力和專業素養雙提升，嚴格落實“第一議題”制度，健全“五學聯動”機制，依托“五聯雙報到”等平台引導其在改革發展一線解決問題8400余件。對無職黨員，注重設崗定責與提升能力相結合，建立“承諾—履諾—評諾”機制，參與基層治理2600余次。對流動黨員，著力構建“雙向共管”服務體系，運用信息化手段實現教育管理全覆蓋，省內納管率達到100%，省外納管率保持在90%以上。

創新方式載體，提升教育管理新效能。針對不同群體特點，創新教育載體和服務方式，實現從“大水漫灌”向“精准滴灌”轉變。對離退休黨員，突出組織建設與作用發揮相結合，優化組織設置，打造“銀發工作室”等特色平台，開展政策宣講、社區調解等活動1400余場次。對新興領域黨員，以擴大覆蓋和增強歸屬為重點，創新組織生活方式，建設暖“新”服務陣地59個，推動黨的組織和工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深化。對年老體弱黨員，體現組織關懷，建立結對幫扶機制，通過送學上門、走訪慰問、生活照料等方式傳遞組織溫暖6500余次。對不合格黨員，堅持教育轉化和從嚴執紀相結合，健全常態化幫扶和從嚴監督管理機制，促進黨員隊伍整體優化提升。

健全長效機制，激發作用發揮新動能。建立健全黨委統一領導、組織部門牽頭協調、相關部門協同配合的黨員分類管理工作機制。將分類管理與“三會一課”、民主評議黨員等深度融合，實現常態化推進、長效化運行。完善考核評價體系，將黨員分類管理工作納入黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議內容，推動各項任務落地見效。加強典型選樹和經驗推廣，在市級媒體宣傳展播先進典型12個，通過編印案例集、召開現場會等方式，宣傳推廣可復制、可借鑒的經驗做法，合力營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍，引導各類黨員立足實際發揮作用、爭做表率。（甘肅組工網）