安徽省蕪湖市南陵縣：“三雁工程”鍛造鄉村振興“硬核”生力軍

近年來，安徽省蕪湖市南陵縣聚焦村干部隊伍這一關鍵力量，著力構建“頭雁領航、雛雁展翅、群雁齊飛”的培育體系，推動骨干隊伍成為鄉村全面振興的強勁引擎。

強化頭雁領航，打造鄉村發展“主心骨”。把村級帶頭人隊伍建設作為基層黨建“一號工程”來抓，著力淬煉政治引領力與發展推動力雙強的“當家人”。項目攻堅壓擔子。深化“縣委規劃、部門統籌、支部落實”工作機制，推行黨組織書記領辦“頭雁工程”項目，讓“領頭雁”在產業發展、基層治理、民生服務等一線扛重活、打硬仗，2025年全縣黨組織書記領辦項目868個，示范帶動解決民生實事1200余件。擂台比武搭台子。定期舉辦走村觀摩暨“共富好支書”交流會，精選先進村作為現場教學點，搭建“支書擂台”讓優秀書記同台述職、交流經驗，比拼結果直接與評優評先挂鉤，倒逼形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。跨域實訓引路子。深化“名村實訓”機制，分批選派村黨組織書記赴浙江嘉興等先發地區明星村開展沉浸式跟班學習，同步安排村書記到縣內強村實踐鍛煉，2025年已組織3批次16名村書記赴外“取經”，有效提升頭雁隊伍實戰本領。

培育雛雁展翅，夯實鄉村人才“儲備庫”。健全年輕干部選育管用鏈條機制，做實源頭儲備與跟蹤培養。動態建庫精准選苗。面向社會人員、退役軍人群體、鎮聘村聘人員等群體，年度開展村級后備干部聯選聯聘，2025年錄用村級后備干部20名。建立“一人一檔”動態管理台賬，將政治素質好、有培養潛力的360余名年輕干部納入培養范圍，村黨組織書記后備力量294名。多崗鍛煉實戰育苗。實行“一對一”導師幫帶制度，由經驗豐富的鎮村干部擔任導師，跟蹤指導、助力成長，安排后備干部到鄉村振興、矛盾調解、項目建設等關鍵崗位輪崗鍛煉，組織8批次17名干部到縣內強村“淬火”，通過“墩苗育才”鍛造過硬隊伍。系統培訓助力壯苗。將后備干部培訓納入全縣干部教育培訓總體規劃，圍繞政治理論、政策法規、群眾工作等內容，綜合運用案例教學、情景模擬、現場觀摩等方式開展精准培訓，幫助年輕干部盡快做到提戶知人、提人知事、提事知情。

推動群雁競飛，建強鄉村振興“生力軍”。聚焦提升在崗村干部整體素質，打造能力過硬、結構合理、充滿活力的村級骨干隊伍。全面化提升。構建“學歷提升+多元培訓”體系，舉辦村“兩委”干部示范培訓班，聯合安徽工程大學開設鄉村振興專題班，2025年，全縣共有19名村干部被安徽工程大學錄取。將黨規黨紀作為素質提升“必修課”，結合正反面典型案例教學，提升村干部“免疫力”。機制化保障。印發村干部員額制管理、不合格干部退出等制度文件，明確配備標准、晉升通道與退出依據，讓村干部干有所得、干有所盼、退有所養。對優秀村干部在評優評先、“兩代表一委員”推薦等方面傾斜，讓村干部在政治上受尊重、經濟上得實惠、發展上有希望。梯次化建設。建立常態化分析研判機制，分析全縣村干部隊伍建設現狀，科學搭配和動態調整村干部隊伍，結合鄉鎮實際，形成老中青結合、優勢互補的梯隊結構。（安徽先鋒網）