樹起“政治體檢”標尺

本報芒市訊 （通訊員 安陽）近年來，雲南德宏州立足沿邊開放前沿和邊境安全屏障的特殊定位，緊扣“實干德宏”建設要求，分領域、分類別制定黨政領導班子和領導干部政治素質考察正負面清單，以14條具體指標構建“政治體檢”標尺，為打造忠誠干淨擔當的邊疆民族地區干部隊伍提供有力保障。

堅持把政治標准貫穿始終，正面清單突出邊疆特質，將守護邊境安全、推動沿邊開放、服務“三支柱一標杆”發展等重點任務納入考察，明確維護民族團結、推進生態文明建設等正向指標﹔負面清單劃定底線紅線，針對邊境地區工作特點，列出對邊境管控責任落實不力，沿邊開放措施不具體、成效不明顯等負面情形。同時，建立900余名州管干部政治素質檔案，實行動態更新管理，確保考察全程留痕、可溯可查。

構建“日常考察+一線核驗+立體評價”的全鏈條考察機制，每年全覆蓋開展一輪政治素質專項考察，聯動紀檢監察、信訪、公安等部門，深入田間地頭、項目現場、邊境卡點，在鄉村振興、招商引資、強邊固防等一線檢驗干部表現。以制度化方式創新“八小時之外”監督模式，延伸考察觸角至干部“朋友圈”“生活圈”，通過群眾監督、家庭監督、輿論監督等多種方式，全面掌握干部政治規矩、廉潔自律和品德作風等方面情況。建立跨部門信息共享機制，整合財政審計、統計信訪、生態環保、自然資源等部門數據，對領導干部政績進行量化評價，引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀。

堅持嚴管厚愛相結合，將考察結果與干部選拔任用、職級晉升、獎懲激勵直接挂鉤。對識別發現的優秀干部，進行建庫管理和跟蹤培養，擇優選派156名干部到北京、上海等駐外招商一線培養，選派69名干部赴省直部門和上海等發達地區挂職鍛煉，組織209名科級干部在州內雙向交流挂職﹔對觸碰負面清單的干部，及時進行談話提醒、調整處置。同時，配套實施干部履職能力提升培訓計劃，近五年舉辦各類專題培訓班133期，培訓各級領導干部3萬余人次，針對性補齊能力短板，推動干部隊伍在邊疆建設中勇挑重擔、擔當作為。