遵守法規制度沒有特權

法規制度的生命力在於執行。習主席在二十屆中央紀委五次全會上指出，要堅持法規制度面前人人平等、遵守法規制度沒有特權、執行法規制度沒有例外，確保制度規定真正成為帶電的高壓線。貫徹落實這一重要指示精神，軍隊各級領導干部應帶頭樹立正確權力觀，自覺抵制特權思想和特權現象，主動接受監督、自覺接受監督，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，嚴格按法規制度辦事。

“法令既行，紀律自正，則無不治之國，無不化之民。”在我們國家，法律是對全體公民的要求，黨內法規制度是對全體黨員的要求，而且很多地方比法律的要求更嚴格。法規制度具有普遍的約束性，在我們黨內，任何人都不能擁有超越法規制度的特權，每名黨員都要成為遵守法規制度的帶頭人、執行法規制度的“鐵面人”。

沒有規矩，不成方圓﹔不守制度，必出亂象。鄧小平同志曾告誡：“有的人為了自己的方便，可以做出各種違反規章制度的事情。這使我們脫離群眾，脫離干部，把風氣搞壞了。”事實証明，特權是法規制度的“腐蝕劑”，會消解法規制度權威，使法規制度形同虛設、畸形變質。一旦縱容特權，法規制度就會淪為“稻草人”“紙老虎”，進而形成“破窗效應”，讓政治生態千瘡百孔。

法規制度面前沒有特殊黨員。1941年冬，有人見朱德同志的被褥很單薄，便想送一張豹皮給他，朱德當即謝絕：“你這是做啥子嘛！我們黨是有規矩的，不興送禮這一套，我這個當總司令的更得帶頭遵守。”法規紅線不可逾越，制度底線不可觸碰。領導干部隻有心中有法紀、辦事守法規，做到不枉不縱、不偏不倚，才能保証工作既有序又有效，個人既干事又干淨。

當前，打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰進入關鍵緊要階段。絕大多數領導干部能在遵規守紀的前提下敢於擔當、善於作為，但個別領導干部仍想為自己謀求特權。從通報案例看，少數領導干部屢犯錯誤，甚至違法亂紀，就是因為他們沒有樹立正確的權力觀和政績觀，在依法決策、依法管理、依法指導上出現了偏差。

將欲治人，必先治己。領導干部遵守法規制度，很重要的一條是明法於心、守法於行，做到內化於心、外化於行。這就要求各級黨組織加強法規制度宣傳教育，引導領導干部懂法紀、明規矩、知敬畏。領導干部要清醒認識到法規制度既是“緊箍咒”，更是“護身符”，帶頭尊法學法守法用法，正確用權、謹慎用權、干淨用權，嚴格落實各項法規制度，自覺做遵守法規制度的模范，讓工作落實不偏向、崗位盡職不落空。

陽光是最好的防腐劑。沒有監督的權力就會異化，要想讓遵守法規制度沒有特權，必須增強剛性約束。各級黨組織應不斷完善權力監督制約機制，緊盯“關鍵少數”，堅持嚴字當頭、剛性執行，對偏離法規制度的苗頭性、傾向性問題及時糾正提醒，讓權力運行全程透明、可追溯、受監督，確保各項建設始終在法治軌道上運行。

（作者單位：武警重慶總隊）