抓住“為民”“實干”兩個關鍵詞

近日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班開班式上強調：“要樹立和踐行正確政績觀，堅持從實際出發、按規律辦事，自覺為人民出政績、以實干出政績。”在“十五五”規劃的開局之年，習近平總書記提出“自覺為人民出政績、以實干出政績”重要要求，既為干部樹立正確政績觀錨定價值航向，又為如何創造政績明確實踐路徑。

政績觀是干部對政績的根本認知與價值取向，是干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀等在干事創業中的具體體現。正確的政績觀是干部發展的“定盤星”，校准著從政的航向，守護著為政的初心。干部政績觀一旦出現偏差或錯位，作決策、抓發展、促改革就極易走偏，其影響往往失之毫厘、謬以千裡。樹立和踐行正確政績觀，是馬克思主義政黨的本質要求和鮮明特征。這一本質屬性，決定了干部干事創業必須首先解決好政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、怎樣樹好政績的問題，腳踏實地把既定的行動綱領、戰略決策、工作部署變為現實。

“為人民出政績”，鮮明揭示了正確政績觀的價值導向，要求干部全心全意為人民謀福祉，而非為個人謀功名。民為邦本，本固邦寧。我們黨從誕生起，就始終把為人民謀幸福作為根本信條。人民，是我們黨治國理政最深厚的根基、最堅實的底氣﹔人民的福祉，是我們黨一切奮斗的邏輯起點和價值歸宿。哪裡有人民需要，哪裡就能做出好事實事，哪裡就能創造業績﹔業績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。“為人民出政績”，摒棄了僅以經濟指標論英雄的評判標准，轉而把為人民造福作為根本標尺，彰顯了共產黨人的初心和本色。共產黨人干事業、創政績，唯有堅持人民至上、為民謀利，才能不辜負黨和人民的期望和重托。

“以實干出政績”，著重闡發了正確政績觀的實踐路徑，要求廣大干部將全部精力用於解決實際問題、回應人民期待。大道至簡，實干為要。實事求是、求真務實是黨員干部的必備品質，在一定程度上講，從實際出發就是水平，按規律辦事就是能力。作為我們黨一貫堅持的優良作風，實干是最質朴的方法論，是成就事業的必由之路。雄偉壯麗的社會主義事業，是一個積小勝為大勝的過程，關鍵在行動，關鍵靠實干。從“親民愛民、艱苦奮斗”的焦裕祿，到“真抓實干、久久為功”的谷文昌，再到“扑下身子、苦干實干”的廖俊波……一個個先進典型為廣大干部校准政績觀、樹立實干標杆。越是形勢復雜，越是任務艱巨，就越需要崇尚實干、注重實績的行動派、實干家。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央採取系列舉措，引導干部樹立和踐行正確政績觀，通過接續開展黨內集中教育、精准化考核評價、常態化監督問責等方式，顯著提升了干部的宗旨意識、格局境界、精神狀態、作風勁頭，保障中國式現代化事業順利推進，強國建設、民族復興偉業加速前進。

時代呼喚行動派，事業需要實干家。展望“十五五”，藍圖正徐徐鋪展，機遇與挑戰交織。從國際看，百年變局加速演進，外部環境不確定性顯著上升。從國內看，改革發展穩定任務艱巨繁重，需要付出艱苦努力。從黨內看，部分干部仍存在重顯績輕潛績、重局部輕全局、重短期輕長遠、重部署輕落實等政績觀偏差，成為事業發展的隱性阻礙。順利實現“十五五”目標任務，對干部隊伍的綜合素質提出了新的更高要求。唯有以正確政績觀校准航向，引導廣大干部樹牢為民宗旨、強化擔當意識、弘揚務實作風，才能在復雜形勢中把握主動，在攻堅克難中砥礪前行，不斷開創中國式現代化建設的嶄新局面。

樹立和踐行正確政績觀是一門必修課，必須加強正確政績觀教育，強化重實干、重實績的用人導向，改進推動高質量發展的政績考核，嚴格監督問責，激勵廣大黨員、干部努力在中國式現代化建設的新征程上奮勇爭先、挺膺擔當。

（作者系中共天津市委黨校馬克思主義學院院長、教授）