清單為尺識干將

本報東港訊 （通訊員 畢鶴騰）“我們考察干部不隻看干部去企業多少趟，更要看為企業、為項目辦了多少實事。”近日，遼寧東港市干部考察組來到艾圖愛制衣有限公司，向公司負責人馬曉強了解前陽鎮干部服務企業情況時說。

2025年以來，東港市建立完善一線考察識別干部機制，將考察探頭延伸至重點工作最前沿，以鮮明用人導向營造干事創業濃厚氛圍，推動干部在全市重點工作中履職盡責、擔當作為。

制定《組織工作服務經濟社會發展的若干措施》，聚焦重大項目建設、固定資產投資、招商引資、社會和諧穩定四項重點工作，構建“年初定指標、季度跟蹤、年底評定”的考察體系。年初，將全年重點任務拆分為具體指標，明確各責任部門考察項目，同步將干部責任分工與考察項目挂鉤，形成責任、措施、問題三項清單﹔每季度採取“指標分析+座談會商”方式，及時跟蹤重點工作進展，掌握干部工作表現﹔年末，對照全年跟蹤記錄、階段性考察反饋情況，開展系統復盤，形成客觀精准的綜合考評意見。

為更加客觀、直接地了解干部實績，東港市建立由組織部門牽頭，發改、招商、信訪等責任部門組成的考察組，採取“四不兩直”方式，深入一線與干部“一對一”面談，詳細掌握干部在工作思路、解決問題、推進工作等方面的情況，梳理形成干部平時考察記錄，與三項清單互為印証。

“今天在水產加工項目現場，王錦濤同志對項目謀劃、推進等情況如數家珍，展現了較強的專業素養和干事熱情……”2月1日，結束一天的干部履職情況考察，考察組成員在考察紀實中寫下評價意見。

干得好不好，還得看口碑。考察組面向班子成員、同事、下屬、服務對象等群體開展談心談話，聽取對干部的評價，進一步掌握干部的格局態度、辦事能力。目前，已深入13家經濟發展重點單位、7個市級重點推進項目和2家環保督察重點單位開展考察，助力海上風電、海洋牧場等一批億元以上重大項目加速落地。

強化結果運用，既為實干者撐腰鼓勁，也為后進者敲響警鐘。圍繞重點工作推進情況、存在問題和干部表現，形成專題報告4期，並將工作實績記入干部業績檔案，為市委掌握干部表現情況提供參考依據。對四項重點工作中表現突出的單位和個人，在領導班子年度考核、干部選拔任用、職級晉升、評優獎先等方面予以傾斜，並在全市通報表揚﹔對工作滯后的單位和存在明顯差距的干部，指導查找問題根源，制定整改措施，並定期採取函詢、提醒談話等方式推動整改。一年來，共有5名在重點工作中表現突出的干部獲提拔使用，4名干部因履職不力被調下。