籽籽同心遍地紅

本報烏魯木齊訊 （通訊員 辛組軒）2025年，新疆各級組織部門錨定黨中央賦予新疆的“五大戰略定位”，凝心鑄魂鑄牢對黨絕對忠誠的思想根基，選賢任能激勵廣大干部銳意進取、奮勇爭先，育才聚才縱深推進新時代人才強區戰略，強基固本夯實黨在新疆的執政基礎，推動組織工作取得新進展、新成效。

扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育。堅持學查改一體推進，指導各級黨委（黨組）舉辦讀書班、開展理論學習中心組學習，深化交流研討﹔基層黨組織結合落實組織生活首學黨的創新理論等制度學在日常、悟在經常。抓好警示教育，剖析反面案例，深刻查擺問題，深化整改整治，推動解決群眾急難愁盼問題35.4萬條、辦實事好事26.6萬件。鞏固深化學習教育成果，久久為功推進化風成俗。持續深化黨的創新理論教育培訓。健全“四個以學”長效機制，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的治疆方略教育培訓計劃，分級分類組織開展黨的二十屆四中全會精神教育培訓，持續辦好鑄牢中華民族共同體意識等專題培訓班，舉辦“新時代新疆干部大講堂”9期、培訓干部12.6萬人次。健全基本培訓機制。加強培訓機構建設，全面開展辦學質量評估，實行分類動態管理，區地兩級黨校包聯支持10所南疆基礎薄弱的縣級黨校建設，設立自治區紅其拉甫干部教育培訓基地，實現14個地州市干部教育培訓基地全覆蓋。抓好黨員基本培訓，用好遠程教育站點，依托縣鄉黨校全覆蓋開展黨員培訓。

做深做實政治素質考察。堅持把反分裂斗爭的政治態度和實際表現作為選人用人首要標准，修訂政治素質考察清單，制定區屬高校政治素質考察重點關注問題清單，堅決把“兩面人”擋在門外。優化領導班子結構。加強領導班子和領導干部經常性綜合分析研判，制度化開展“雙研判”“雙評選”工作，堅持縣市區領導班子“凡調必審”。大力選拔使用經過基層扎實歷練、實績突出的干部。抓好履職能力提升。著力提高干部隊伍現代化建設能力，實施履職能力培訓，舉辦縣市黨政正職鑄牢中華民族共同體意識、城市高質量發展、安全生產等專題培訓班。首次對區屬高校、縣市黨政正職和地縣黨委組織部部長進行全覆蓋培訓。從嚴管理監督干部。全覆蓋查核正處級以上領導干部個人有關事項報告，加強領導干部因私出國（境）管理。加強對“一把手”、年輕干部等重點群體監督，常態化推進干部能上能下，及時調整不適宜擔任現職干部。激勵干部擔當作為。健全干部考核評價機制，動態優化考核指標體系，扎實推進公務員績效管理試點，探索開展考核結果運用“回頭看”工作。有序推進公務員分類改革，進一步提升職級職數使用質效，激勵廣大干部安身安心安業。

優化完善重點人才計劃。圍繞自治區重大戰略部署，實施“3+2”重點人才計劃，重點培養集聚領軍人才和高水平創新團隊。加快壯大戰略人才力量，團隊式、整建制引進戰略科學家領銜的創新團隊，打造高能級創新平台。激發人才創新創造活力。深化人才發展體制機制改革，完善人才評價、激勵、保障等政策，推進重點人才計劃項目經費使用“包干制”等試點，修訂74個行業領域職稱評審條件，在自貿試驗區推進“正向賦權+負面清單”式人才政策改革，持續向用人主體授權、為人才鬆綁。開展第十二批有突出貢獻優秀專家評選表彰工作。提升干部人才援疆效能。健全援疆干部人才管理服務、留疆工作、柔性援疆等制度，有組織、有計劃赴有關支援省市（單位）回訪，實現援疆干部人才選派更精准、管理更有效、作用發揮更充分。深化拓展“組團式”援疆工作，支持12個受援地州市49家重點醫院開展新技術新項目975項、填補當地技術空白604項，推動受援學校與支援學校開展結對共建，柔性引進各領域“小組團”援疆團隊。

織密筑牢基層組織體系。深化“五個好”標准化規范化黨支部建設，健全村（社區）黨組織設置。推進新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅，推動非公企業、社會組織黨組織應建盡建。加強分類指導，統籌推進機關、國有企業、學校、金融系統、事業單位等各領域黨建工作，推動形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系。充實建強基層力量。全面落實鄉鎮（街道）干部崗位在村“2112”工作機制，組織鄉鎮（街道）干部下沉村（社區）工作。統籌實施村黨組織書記后備力量“七個一批”培育儲備、赴疆外學習考察等計劃，組織5627名基層干部、農村實用人才赴疆外學習考察，培訓基層干部29.6萬人次。提升基層治理水平。召開駐村工作會議，分類精准優化駐村布局，完善駐村工作機制。完成鄉鎮（街道）履職事項清單編制工作，率先開展履職能力現代化建設。在邊境地區開展“幫扶興邊、聯建穩邊”工作，凝聚強邊固防合力。推動優質服務“七下鄉村”、“八進社區”，100余項服務事項直抵民心。推進強村富民，扶持“薄弱村”壯大集體經濟，基層治理效能顯著提升。全面加強黨員隊伍建設。健全完善黨員發展、教育管理、作用發揮機制。加強黨員管理監督，深化黨員“三學三亮三比”爭當先鋒行動，引導黨員在崗離崗、網下網上、平時應急發揮先鋒模范作用。抓實抓細流動黨員集中登記接收工作，探索建立“四重篩查”協調聯動等機制，流動黨員教育管理更加精准有效。