精准定崗 實戰提能

本報華亭訊 （通訊員 王秀琴）近年來，甘肅華亭市緊盯選調生到村任職關鍵期，通過系統化培養、精准化施策、規范化管理，推動選調生在基層一線錘煉作風、增長才干。

堅持“人崗相適、精准匹配”原則，實施“專業+特長+需求”定崗機制，選派選調生到村情復雜、矛盾集中、鄉村振興任務重的行政村，擔任村黨組織書記、村委會主任助理等職務。健全完善“1+3”結對幫帶制度，為每名到村任職選調生明確1名縣級領導干部、1名鄉鎮領導干部、1名村黨組織書記擔任幫帶導師，以言傳身教、實戰操練等方式，全方位提升選調生履職能力。抓實到村任職鍛煉實效，引導選調生走村入戶察民情、幫扶慰問暖民心、解決問題辦實事。

構建“崗前訓+分期訓+重點訓”全方位培訓體系，採取領導講授、專題輔導、交流研討、現場觀摩等多種形式開展教育培訓，圍繞理想信念教育、鄉村振興、產業培育等主題舉辦各類培訓班19期，組織選調生全覆蓋參加省、市級調訓12期。深化學用結合，指導選調生圍繞基層黨建、村級集體經濟增收等中心任務精選調研課題，深入田間地頭收集一手資料，撰寫國情調研報告、村情調研報告，幫助群眾解決土地流轉、房屋確權等復雜矛盾問題67件。

健全考核評價機制，綜合運用年度考核和平時考核兩種方式，通過實地訪談、查閱資料、聽取幫帶導師及干部群眾意見等方式，全方位掌握選調生政治素養、工作實績、作風表現，對勇擔當善作為、實績突出的2名選調生優先提拔重用。