北京市順義區區直機關工委“三向聚力”從嚴抓實發展黨員工作

北京市順義區區直機關工委通過“提升標准、培訓賦能、集中攻堅”三向聚力，扎實推動發展黨員工作。

編制“一指南多模板” 實現流程標准化。研究制定《區直機關工委發展黨員辦事指南》，構建“1+N”標准化體系。“1”項通用指南，明確入黨申請、入黨積極分子培養、預備黨員接收等5大階段26項流程，繪制流程圖、標注時間節點，確保“規定動作”不走樣。“N”個分類模板，針對機關黨委、黨總支、黨支部等不同類型黨組織，定制入黨申請書、政審材料、公示記錄等30余類材料模板，統一格式、細化要求，有效提升發展黨員工作規范化、精細化水平。

開展“全鏈條實訓” 提升工作專業化。以“實務操作+案例剖析”為主線，採取“專題培訓+交叉互審”方式，進一步強化黨務骨干的業務能力。組織68家機關黨務干部集中學習，專題講解發展黨員工作流程，並結合檔案審查典型案例靶向糾錯，提升專業能力。開展交叉互審，分組檢查檔案、逐項記錄問題，邊查邊議，逐一點評，對共性問題集中講解整改方法，對個性問題要求限期整改，推動形成“查—改—評”閉環機制，確保發展黨員工作政策清、流程明、操作准。

實施“月督查季通報” 提升發展黨員質效。機關工委建立“三單”調度機制，年初制定發展黨員任務清單，結合黨員總數、入黨積極分子儲備等情況，科學制定發展黨員方案。按季度建立督辦單，每月跟進督導，壓實工作責任。動態建立增補單，根據實際需求靈活調整，確保“成熟一個、發展一個”。（北京組工網）