領導干部要做到對實情心中有數

共產黨人是唯物主義者，務實是必備品格，必須實事求是、求真務實、真抓實干。習近平總書記在中央政治局民主生活會上強調，“領導干部要深入基層一線，注意傾聽不同聲音，做到對實情心中有數”。這一重要論述為領導干部以實干出政績指明了前進方向和方法路徑。

堅持從客觀實際出發制定政策、推動工作，是我們黨的優良傳統和作風。百余年來，我們黨取得的所有成就，都是在了解實情的前提和基礎上創造的，而不是在脫離實際的異想天開、閉門造車的主觀想象中獲得的。對實際情況的准確把握，是科學決策的前提，是執政為民的基礎，也是領導干部必備的基本功。領導干部隻有掌握實情，抓工作才有針對性，謀發展才有預見性，作決策才有科學性。但在實際工作中，仍有一些領導干部脫離群眾、脫離實際、脫離一線。有的到基層調研“坐在車上轉，隔著玻璃看”，“拍腦袋”作出的決策與基層情況相去甚遠，不僅落不了地還跑偏走歪﹔有的不顧客觀規律，口號喊得震天響、眼睛一眨打包票，熱衷上項目、鋪攤子，“拍胸脯”許下的承諾卻兌現不了﹔有的不顧實際開“空頭支票”，見勢不妙“拍屁股”開溜，留下“半拉子工程”。“三拍”現象是典型的形式主義、官僚主義，與“對實情心中有數”的履職要求背道而馳，割裂了干部與群眾實際需求、與基層實際的聯系，不僅損害群眾利益，讓一個地方錯失發展機遇，黨和政府的公信力也在“空頭承諾”與“潦草收場”中受損。

了解實情最直接最有效的辦法是深入基層一線，在調查研究中發現規律、把握規律，按客觀規律辦事。基層是政策落實的“最后一公裡”，也是矛盾問題產生的“最初一公裡”。群眾的生產生活狀況、政策的實際效果、問題的來龍去脈，都需要領導干部深入基層、深入實際。無論時代如何變化，調查研究都是永不生鏽的“傳家寶”。領導干部搞調查研究要牢固樹立問題導向，既要“身入”又要“心到”，既要到工作局面好、先進的地方去總結經驗，又要到群眾意見多、工作做得差的地方去，到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，把情況摸清、把問題找准、把對策提實。

多聽不同聲音、容得不同意見，不僅是黨性要求，也是政治智慧。領導干部掌握實情、吃透實情還要注意傾聽不同聲音。不同的聲音往往代表著不同群體的利益訴求，領導干部多傾聽，不僅能夠充分了解人民群眾的想法，還可以為解決問題提供多維視角。堅持“把屁股端端地坐在老百姓的這一面”，自覺問計於民、問需於民，運用黨的創新理論研究解決好發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的突出問題，同時從人民群眾的真知灼見中獲取理論創新和實踐創新靈感。多聽一聽基層和一線的聲音，挨家挨戶與群眾面對面交流、心貼心溝通，鼓勵群眾各抒己見，讓群眾敢於講真話、道實情，善於從抱怨聲中聽出期待，從疑惑聲中探尋真相，把沾泥土、帶露珠、冒熱氣的一手材料拿到手。傾聽不是終點，落實才是目的。堅持邊了解情況、邊解決問題，對能辦的事馬上辦，難辦的事設法辦，通過解決實際問題回應群眾關切，讓群眾感受到溫暖。

察實情者方能謀實策，謀實策者方能辦實事。實情是一面鏡子，照見的是領導干部的初心使命和價值立場。新征程上，各級領導干部要始終保持對實情的清醒認知，做到心中有數、手中有招、行動有方，在實踐砥礪中不斷增強黨性，更好履行黨和人民賦予的職責使命，以實實在在的政績繪就中國式現代化的生動畫卷。