抓整改落地生根 求實效蔚然成風

前不久，國防大學軍事文化學院組織月辦公會。記者列席會議時注意到，機關各部門領導講完本月工作完成情況后，詳細匯報了未完成工作的原因和下一步打算，基層單位現場提出需要機關協調解決的矛盾問題。會議流程緊湊、簡潔高效，大家直面問題、尋找對策。這是該學院以實打實舉措糾治“五多”問題、為基層鬆綁減負，推動工作高效運轉的縮影。

“學院下大力壓減行政例會頻次，簡化會議流程，確保每次開會都實實在在解決問題。”該學院領導介紹，深化政治整訓以來，他們持續用力糾治“五多”問題，針對基層反映強烈的問題展開討論研究，下決心讓官兵從文山會海中解脫出來，把更多時間精力投入主責主業。

基層官兵的“痛點”，就是機關整改的“靶點”。該學院暢通意見反饋渠道，實時收集基層官兵反映的“五多”問題，認真研究出台糾治措施30余項，督促機關部門對照整改，並結合座談調研、考核評價等時機聽取基層官兵反饋評價。

機關部署工作“拉干條”“撈干貨”，基層一看就明白、照著就能做。翻閱今年該學院的周工作要求文件匯編，記者發現每份文件字數都不多，但每一條工作提示都清晰明確、簡短扼要。記者還注意到，幾乎每周的文件中都有“持續糾治‘五多’問題為基層減負”這一條。

抓整改落地生根，求實效蔚然成風。採訪中，記者遇到一名機關干事推著小車穿梭在教研單位辦公樓中，將統一征訂的理論學習書籍送上門，同時就近期的一些重點工作進行面對面提示。他說：“機關多跑腿，基層少跑路，這樣大家有更多精力研究為戰育人的工作。”

記者了解到，在該學院黨委機關的強力推動下，“五多”問題得到有效遏制，機關部門工作運行更加高效，官兵干事創業的精神狀態更加昂揚。近日，學院多名師生榮獲全國和全軍各類專業競賽獎項。（本報特約記者 林梓棟）