“四個聯合培養”共育后備力量

本報日照訊 （通訊員 東組軒）“我被安排到鄭芳書記工作室跟班學習了一段時間，掌握了不少與群眾溝通的工作方法，為民服務的信心更足了。”近日，山東省日照市東港區袁家庄村后備力量孔娜說。

近些年來，東港區深入實施村鎮聯合、村村聯合、村企聯合、村校聯合“四個聯合培養”措施，儲備村級后備力量1653名，為鍛造一支下得去、用得上、干得好的鄉村振興生力軍蓄足源頭活水。

建立“多對一”結對幫帶機制，安排鎮街領導班子成員和村黨組織書記或駐村第一書記，結對聯系1名村級后備力量，做到家庭變故和重要節日時必訪、黨員“政治生日”和年底總結工作時必談。在鎮街機關增設跟班學習崗位，在各村增設書記助理、網格員等崗位，安排村級后備力量選崗鍛煉，盡快熟悉了解鎮村事務。

結合村黨組織跨村聯建，成立鄉村振興書記工作室，選拔政治素質好、服務意識好和統籌能力強、發展能力強的“雙好雙強”村黨組織書記，擔任工作室帶教書記，安排村級后備力量每周跟班學習，助力快速成長。針對“空心村”后備力量儲備難問題，探索實行跨村培育模式，由聯合黨組織從致富能手、返鄉大學生等群體中擇優跨村培育，表現優秀的及時跨村任職。

對戶籍在村、工作在企業的村級后備力量，建立村企雙向培養、綜合考察工作機制。由企業指定1名政治過硬、能力突出的黨員管理人員，與村黨組織書記組成雙向培養聯系人，量身定制能力提升方案，每月至少溝通一次思想、家庭和工作情況，年底形成綜合評價意見，幫助掌握村級后備力量表現情況。

創新鄉村點單、高校配單模式，針對有意願參與鄉村產業項目的村級后備力量，由區委組織部牽頭，與區委黨校、轄區高校等建立聯合培養機制，選派黨校教師、學院專家等組建鄉村創業導師團，實地開展田間課堂、技術指導等培訓，幫助解決實際問題80余個。