中國共產黨新聞網>>黨建
分享

江西永新把考核“指揮棒”揮在平時

全程發力打贏主動仗

2026年01月29日10:08    來源:中國組織人事報新聞網222

訂閱取消訂閱已收藏收藏大字號

點擊播報本文,約

2025年,江西永新縣捷報頻傳、成績斐然:成功創建國家“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地、入選國家第一批義務教育優質均衡發展縣﹔1—11月,全縣17項主要經濟指標中有14項指標增速高於全市平均水平,8項進入全市前三……這一系列亮眼成績單的背后,是永新縣把考核“指揮棒”揮在平時、賦能高質量發展的生動寫照。

為在全市綜合考核中考出實效、考出干勁,同時切實為基層減負,永新縣立足發展實際,推動工作重心前移,建立“分卷牽頭落實、專題考核分析、例會常態跟蹤、挂圖明責督戰、季度分析研判”五項工作機制,對市考指標實行常態化分析、精准化推進,變年終沖刺為全程發力,變多頭調度為統籌推進,進而擰成一股繩、打好主動仗,破解發展難題,提升落實效能。

“每一項市考指標背后都有清晰的領導責任和部門責任,通過明確責任邊界、細化履職清單,讓各項工作有章可循、有據可依,有效避免推諉扯皮、盲目發力。”縣委組織部分管綜合考核工作的常務副部長賀忠雲表示。著眼推動考核任務落地,永新縣實施分卷牽頭落實機制。由縣委書記挂帥抓總,縣委書記、縣長分別牽頭主抓黨的建設考卷、高質量發展與滿意度評價考卷,縣委組織部統籌協調、推動落實,各責任單位具體承接、履職盡責。

責任明確后,如何精准破題補短板?永新縣給出的答案是,堅持問題導向,開展專題考核分析。每年市裡反饋考核情況后,分管縣領導隨即組織相關責任單位,圍繞上年度考核結果復盤得失,對照當年考核方案校准方向,深挖問題根源、細化整改措施,確保全縣高質量發展目標任務精准落地。

2025年初,針對高新技術企業淨增數、有研發活動的規上工業企業佔比等排名靠后指標,分管經濟工作的副縣長召開專題會議,梳理問題症結、明確整改路徑,緊盯重點企業、抓住關鍵節點,將任務細化到人、時間明確到日,為基層開展工作提供有力依據。縣科技局主動靠前,摸排建立重點企業培育庫,指導企業查漏補缺。經過1年持續攻堅,兩項指標成功實現從后三到前三的逆轉,成為考核促提升的生動范例。

為確保責任層層落實、工作及時糾偏,永新縣將考核跟蹤與工作例會有機融合,在分管縣領導定期召開的分管領域工作例會上,將考核指標進展作為固定議題納入,進行一體盤點,及時協調解決難點堵點,並在后續例會中跟進落實。縣發改委主任湯望先對此感觸頗深:“例會上大家面對面溝通,問題當場協調、進度一體掌握,減少了多頭調度和重復匯報,部門協作更順暢、工作推進更聚焦。”

為讓工作責任具象化、可視化,縣裡還推出挂圖明責督戰機制。每個單位的考核指標整合為“一張圖”,列明責任部門、責任人和完成時限,上牆公示、實時更新。“每項指標誰負責、做到什麼程度、何時完成,全部一目了然。這張看得見、摸得著的作戰圖既是提醒也是鞭策,推動干部把功夫下在平時、把精力用在實處。”縣委組織部考核室干部唐利燕介紹。

每季度,縣裡還會召開分析研判會,由縣委或縣政府主要領導召集主持,相關職能部門及指標牽頭單位主要負責人參加。會上,各單位匯報指標運行情況,縣領導現場進行研判,對跨領域、跨層級的難題統籌資源、聚力攻堅,為關鍵指標進位趕超提供支撐。去年,通過季度研判動態調整攻堅重點、優化推進舉措,推動全縣約15.4%的市考指標實現位次前移,為縣域高質量發展注入強勁動力。

隨著五項工作機制落地,全縣各項工作發生了可喜變化。工作統籌更高效了,以往存在的多頭調度、重復檢查得到整合,基層負擔切實減輕,縱向貫通、橫向聯動的工作合力逐步形成﹔落實精度更高了,資源向關鍵領域傾斜,一批滯后指標得到針對性改善﹔實干爭先氛圍更濃了,2025年以來,全縣因考核表現突出提拔使用干部117人,28名干部因履職不力被調整崗位,樹立了重實干、重實績的鮮明導向。

指揮棒下聽回響

對市考指標開展常態監測與動態調度,是我們推動考核從“年度報賬”向“過程管理”轉型的關鍵機制設計。這套機制的核心,是把考核深度嵌入全縣發展大局,實現實時審視、動態校准,推動資源向攻堅一線聚集。機制實施以來,干部普遍反映,工作靶心更准了,落實路徑更實了,以往那種年底突擊、臨時抱佛腳的現象不見了,取而代之的是日積月累、穩扎穩打的攻堅常態。

——江西永新縣委常委、組織部部長 郭欣

季度分析研判會上,各項指標進度逐一過堂,誰慢了、卡在哪兒,當場就要說清楚,從而集中研判推進。這種常態化的精准指引,把過去多個部門“各彈各調”的分散調度,變成了集中研判、一體協調的“交響合奏”,讓我們清晰掌握工作短板,明確發力方向,對著圖紙施工,更有底氣、更具章法。

——江西永新縣商務局黨組書記 王金星

作為縣裡2025年引進的人才,我在辦理落戶和補貼手續時真切感受到,辦事環節順暢、效率很高。政務大廳設有人才服務專窗,專人對接、全程指導。最讓人暖心的是,如果材料一時不齊,還能容缺受理,不用來回跑。現在政務服務都有明確的時限標准和跟蹤機制,我想這是辦事體驗提升背后的重要原因。作為新永新人,我既感受到了誠意,也增添了在這裡長期發展的信心。

——江西永新縣人民醫院副主任醫師 劉明奇

(本報通訊員 段偉)

(責編:王先進、王珂園)
相關專題
· 黨的建設數據庫
微信“掃一掃”添加“學習大國”

微信“掃一掃”添加“學習大國”

分享到:
推薦閱讀