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江蘇儀征市

“黨建紅”引領共富路

2026年01月29日08:35    來源:農民日報222

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在江蘇省儀征市的鄉間沃土上,處處涌動著蓬勃發展生機:退役軍人返鄉后既扛鋤頭又拿鏡頭,帶火了村裡的“土疙瘩”﹔經濟薄弱村瞄准特色做文章,推動產業發展實現破繭蝶變﹔“飛地經濟”牽手抱團,讓資源在協作中迸發新活力……

一抹“黨建紅”,是這些發展印記中格外鮮明的主色調。近年來,儀征市以黨建為引領,將組織優勢轉化為發展優勢,通過黨員先行作表率、產業深耕謀突破、組織聯動聚合力,讓共同富裕的甜蜜果實挂滿枝頭。

黨員先鋒打頭陣,激活共富動能

“家人們看過來,這就是我們蘆橋灣大米的種植基地!這裡土壤肥沃,長出的大米顆粒飽滿、口感香甜,曾獲得‘江蘇好大米’金獎……”在儀征市陳集鎮智慧農業園的直播間裡,“85后”黨員陳朝雲正熱情推介著家鄉特產。一場2個小時的直播,累計達成5000斤大米銷售訂單。

陳朝雲是一名退役軍人,2011年退伍后返鄉創業。“部隊教會了我責任擔當,作為黨員就該帶頭振興家鄉。”他發現本地優質稻米銷路不暢、收益微薄,便赴多地學習電商運營,創建“雲海農業”抖音賬號,從選種到配送,他全程參與,逐漸贏得消費者信任。經過多年發展,陳朝雲形成“線上直播+線下包銷”模式。截至目前,累計幫助農戶銷售稻米180萬斤,帶動增收36萬元,吸納12名村民穩定就業,人均月收入超4000元。

在儀征市,像陳朝雲這樣帶領群眾奔共富的黨員先鋒還有不少。近年來,儀征市以“紅領富民興村”行動構建黨員人才培育體系,實施“十百千計劃”:打造10個鄉土人才名師工作室,培育100名黨員先鋒人才,建立1000名黨員致富人才庫,通過“名師帶徒”機制讓“土專家”脫穎而出。同時,支持39名省級鄉土人才打造黑莓等名特優產業品牌10余個,布點遠程教育中心戶1200多戶,輻射帶動近萬名農民創業致富。

產業引擎強驅動,拓寬共富路徑

陳集鎮方營村這個昔日年集體經濟收入不足10萬元的經濟薄弱村,如今靠“富硒產業+鄉村旅游”煥發新生。“2021年村黨總支換屆后,我們找准發展方向,讓閑置土地變成了‘金土地’。”村黨總支書記周丹回憶,村“兩委”實地調研后,發現富硒水稻附加值高、口感好,就牽頭成立了合作社,通過統一產銷打造品牌。

周丹介紹,富硒大米每公斤最高可賣到20元,每畝增收約800元。如今,全村86戶村民加入合作社,戶均年增收近萬元。依托富硒優勢,方營村再拓茶產業,富硒茶園發展到300余畝,年產茶5噸,產值超200萬元。同時,方營村謀劃串連起稻田、茶園、村史館等資源,發展鄉村旅游,盤活民房建成6家民宿、3家農家樂。“2025年村裡接待游客近3萬人次,旅游收入80萬元。”周丹介紹。

“產業興則鄉村興,產業富則百姓富”是儀征市始終堅持的發展理念,該市充分發揮村黨組織的“主心骨”作用,探索出多種領富帶富發展模式。一方面,挖掘“飛地經濟”潛力,近3年規劃建設飛地抱團物業項目4.1萬平方米,其中3.3萬平方米已竣工收益。真州鎮三將村聯合4個經濟薄弱村共建產業園,引進年銷售收入1.5億元的龍頭企業,每年增加村集體租金收入200萬元,帶動420名青年返鄉就業,人均年工資9.6萬元。此外,“村社合一”也激發了村庄發展的內生動力,目前,各村黨組織共牽頭組建196個專業合作社,吸納1.2萬農戶入股入社。月塘鎮以“黨組織+合作社+家庭農場+農戶”模式打造完整茶產業鏈,建成3個標准化加工廠、2個體驗館,開發8個茶葉品種,帶動6700多人就業,年產值超3億元。

同時,全市20個經濟薄弱村還與28個機關部門、35家企事業單位結對,制定共富計劃書。陳集鎮成立“農產品銷售聯盟”,32家企業與各村共建銷售體系,年銷售額2285萬元,村均增收32萬元,戶均增收1.2萬元。

組織堡壘強支撐,凝聚共富向心力

“我們以李營村為核心,聯合8個村成立強村公司,整合資源打造‘新集·心品’農產品品牌,2024年銷售額100萬元,淨利潤10余萬元。”新集鎮黨委書記束余良介紹,黨組織牽頭、跨村抱團的模式,破解了小村資源分散的難題。

新集鎮的探索,彰顯了黨組織在共富路上的牽引作用。為了強化黨組織的統籌協調功能,儀征市不斷完善“目標聯定、過程聯抓、成果聯用”的“三聯”工作體系,讓組織的力量貫穿共富全過程。目標聯定上,將“促共富”列為“1號工程”,由市委組織部牽頭排定3類47項共富行動,清晰劃定責任鏈條﹔過程聯抓上,總結提煉出“村村抱團、村企抱團、銀地抱團、政策抱團、干部抱團”的“五團幫促”路徑,編印《儀征市黨建引領共富案例集》,推廣典型經驗,讓各村學有榜樣、干有方向﹔成果聯用上,兌現收益分紅,拿出200余萬元對42名村黨組織書記現場頒發增收激勵獎,同時提拔7名實績優秀、群眾認可度高的村黨組織書記進入鄉鎮領導班子,10名優秀村黨組織書記考錄進入事業編。

變“輸血”為“造血”,儀征市將配強共富“主心骨”作為關鍵抓手,把224名致富帶富能手、專業合作社負責人和回鄉創業人員納入村干部后備人選。同時,建立市領導聯系、第一書記駐村、機關國企結對幫扶機制,收集解決項目推進過程中的矛盾問題。2025年累計攻克資產資源、手續辦理、商標注冊、產品銷售等各類問題63項。(黃兆成 農民日報全媒體記者 李文博)

(責編:王先進、王珂園)
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