分類施治讓不為無處遁形

本報阿圖什訊 （通訊員 何代永）近年來，新疆阿圖什市持續加強干部隊伍作風建設，深入開展干部作風整頓專項行動，聚焦壓實責任評估、突出分類施策、注重結果運用等關鍵環節，不斷激勵干部主動擔當作為。

制定干部隊伍作風整頓實施方案，聯合紀檢監察、組織、編辦、人社等部門業務骨干成立指導小組，圍繞解決干部隊伍中不作為慢作為、庸懶散及“四風”隱形變異等重點問題，深入全市64家單位開展督促，統籌運用蹲點調研、民主測評、個別談話、信訪舉報等多種方法，排查干部作風突出問題17條，精准評估識別拈輕怕重、空喊口號、敷衍塞責等作風整治對象。

對作風整治對象建立3個月整頓提升期，根據不同情形分類實行教育引導、學習培訓、一對一幫帶等措施。針對大局觀念不強的干部，安排參加政治理論學習班、年輕干部理想信念強化班，強化政治訓練﹔針對專業能力薄弱的干部，通過干部能力素質提升計劃、業務骨干幫帶等措施，幫助提升業務能力﹔針對存在庸懶散現象的干部，組織單位主要領導、紀委書記分別與其談心談話，推動其改變工作態度、重拾工作熱情。整頓期滿后，從思想政治、履職能力、工作作風、群眾滿意度等方面進行考核評價。

將整頓效果與干部選拔使用、年度績效考核相挂鉤，對作風轉變明顯、實效突出、群眾認可的干部進行鼓勵激勵，對改觀不明顯、消極應對的干部，視情節輕重給予約談誡勉、崗位調整、降職降級等處理。