“一村一助理”建強后備力量

本報格爾木訊 （通訊員 王楠楠）青海省格爾木市地處青藏高原腹地，自然條件惡劣，常年干旱少雨、風沙頻發，高寒缺氧，基礎設施薄弱，后備力量青黃不接等問題長期存在。近些年來，格爾木市將大學生培養儲備作為建強村級后備力量隊伍的關鍵抓手，深入實施“一村一助理”工程，引導大學生扎根高原、服務鄉村，為村級班子補充新鮮血液。

將大學生后備力量儲備納入黨的建設工作要點、基層黨建工作要點、抓基層黨建述職評議考核“兩要點一考核”，市委書記親自謀劃、作出批示，推動形成“書記統籌、部門推進、鄉鎮落實、村級協同”的工作格局。建立組織部部長雙周調度機制，推行“牽頭單位、責任領導、推進時限、工作措施、工作成效”五明確挂圖作戰機制，確保責任壓實、任務落地。推行“公開選拔、村‘兩委’推薦、大學生自薦、黨員群眾舉薦”三薦一選模式，儲備村級后備干部321名，其中大學生后備力量120余名。

建立“多對一”導師幫帶機制，由聯村市級領導、鄉鎮書記、村支書擔任導師，圍繞走訪入戶、辦理服務事項、完善村情檔案等重點任務，為大學生提供全方位的指導幫助。對35歲以下大學生佔比不足40%的緊缺型村，由鄉鎮統籌配備大學生后備力量﹔對平均年齡超50歲的預警型村，優先安排大學生任書記助理﹔對結構合理的穩定型村，讓大學生參與村級重點項目，培養其成為產業帶頭人。目前，已累計選聘55名大學生擔任村黨組織書記或村委會主任助理。

構建“市級政策引導、鄉鎮群團聯動、村級情感依托”三級關懷網絡。市委組織部通過定期座談、導師答疑等強化大學生思想引導。鄉鎮黨委聯合群團組織開展微講堂、微聯誼等活動，豐富大學生文娛生活。村級黨組織通過田埂漫談、成長復盤等形式為大學生疏導解惑，營造“待遇留人、情感暖人”的濃厚氛圍。