具象標尺量准干部

本報德令哈訊 （通訊員 海西組）去年以來，青海海西州堅持把政治過硬擺在首位，抓實思路舉措，強化政治把關，著力考准考實干部政治素質，確保選出的干部政治上信得過、靠得住、能放心。

修訂《海西州領導干部政治素質考察考核辦法》，圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”5方面，細化20條具象考察條目，明確政治表現“正向+反向”量化測評清單，全方位、多角度考准考實領導干部政治素質。制定《海西州領導班子和領導干部政績觀偏差主要問題清單》，聚焦“政治意識不強、宗旨觀念淡薄、發展理念偏差、工作作風不實”4類問題，細化15種具體表現，通過具體事例、工作實績、群眾評價等維度立體畫像，實現干部評價由“印象分”向“實績分”轉變。健全高質量發展政績考核體系，緊扣州委州政府年度重點工作，將招商引資、飛地經濟等工作納入考核指標體系，以經歷大事、難事的擔當實績考評干部政治表現，實現考察內容可感知、可評定、可操作。

堅持把打造生態文明高地、產業“四地”建設以及重大項目、重大任務等一線作為干部政治素質考察的主陣地，依托領導班子運行調研、年底考核等方式，開展調研談話200余次，覆蓋850余人次，考察識別干部完成重大任務、應對突發事件、解決復雜問題等方面的現實表現。從干部人事檔案、個人有關事項報告、征求紀檢監察機關意見、線索具體的信訪舉報中，核查甄別干部遵守政治紀律和政治規矩情況。充分發揮干部監督聯席會議作用，定期與紀檢監察、政法、巡視等部門溝通掌握干部的政治素質表現情況。把政治強作為能者上、優者獎的“必選項”，提拔重用政治過硬、表現突出、群眾公認的67名干部，堅決調整不在狀態、不敢擔當、不適宜擔任現職的干部39名。