堅持嚴管厚愛相統一

習近平總書記強調：“堅持嚴管厚愛統一、激勵約束並重”。“嚴管”和“厚愛”看似矛盾對立，實則有機統一。把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為一體謀劃推進，推動干部在廉潔上“管得住身心”、在干事上“放得開手腳”，方能助推干部想干事、能干事、干成事。

嚴管是厚愛的基礎和保障，缺乏嚴格約束的“關愛”終將淪為溺愛與縱容。對黨員干部而言，嚴格管理和監督，正是一道不可或缺的“防火牆”和“安全帶”，是抵御誘惑、防止小錯釀成大禍的堅實保障。各級紀檢監察機關准確運用“四種形態”，尤其是用足用好第一、二種形態，對苗頭性、傾向性的問題及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，避免干部滑向嚴重違紀違法的深淵。由此可見，嚴管本身就是對干部政治生命的最大愛護。

厚愛是嚴管的出發點和落腳點。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，營造積極健康、干事創業的政治生態和良好環境。黨的紀律和干事創業是內在統一的，黨紀是“緊箍咒”，更是“護身符”，要綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，使干部既管得住身心、守紀律講規矩，又放得開手腳、敢擔當勇作為。要為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，以監督執紀執法正向效應激勵干部敢闖敢試敢擔當。這種厚愛，能夠激發干部內在的使命感與擔當精神，使他們能夠輕裝上陣、心無旁騖地履職盡責。

實現嚴管與厚愛的有機統一，關鍵在於精准施策，於細微處見真章。嚴要嚴到點子上，需要做到精准細微。精准，體現在對監督對象的具體情況、問題性質、動機態度進行細致甄別，做到准確運用“四種形態”。細微，則要求紀檢監察工作既要有雷霆萬鈞的力度，也要有春風化雨的溫度。這溫度體現在開展批評時的坦誠相見、發現問題時的及時提醒、干部受挫時的鼓勵引導。對受到處理的干部，絕不能“一處了之”，要從思想、工作和生活上關心、鼓勵幫助其認識錯誤、改正錯誤，體現組織“懲前毖后、治病救人”的方針，讓跌倒的干部重新站起來。

嚴管與厚愛剛柔並濟、同向發力，方能達到管住人、激勵人、成就人的效果。紀檢監察機關要把嚴管厚愛貫穿於工作始終，體現在方方面面，既手握戒尺，讓監督執紀有力度﹔又懷抱暖爐，讓治病救人有溫度。