鼓足擔當作為精氣神

今年是“十五五”開局之年，開局當有開局的狀態，尤其需要黨員干部鼓足擔當作為的精氣神，以“一馬當先”引領“萬馬奔騰”。然而，也要看到，不願擔當、不敢擔當、不善擔當的問題依然存在，不僅制約事業發展，更損害群眾利益，必須多措並舉靶向破解，讓擔當作為成為干部隊伍的鮮明特質。

部分干部之所以得過且過、敷衍塞責，根源在於理想信念樹得不牢，對“為什麼擔當”“為誰擔當”的根本問題沒有弄明白。要把理論武裝作為終身課題，學深悟透“五個敢於”的核心要義，深刻領悟“國之大者”的豐富內涵，從黨的創新理論中汲取奮進力量。要強化宗旨意識教育，始終堅守人民至上的立場，把群眾的急難愁盼作為擔當作為的出發點，把“萬家憂樂到心頭”的家國情懷轉化為“一日無為、三日難安”的責任自覺，讓擔當作為成為內心追求和行動自覺。

擔當作為既需要勇氣，更需要本領。面對中國式現代化建設的新要求，部分干部存在“本領恐慌”，有擔當之心卻無擔當之能。要強化能力提升培訓，聚焦高質量發展、服務群眾、防范化解風險等任務，有針對性補齊知識短板、能力弱項，讓干部的“工具箱”裝滿實用本領。要堅持在實踐中磨礪，把基層一線、重大任務、艱苦崗位作為培養干部的“主戰場”，讓干部在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，成長為善作善成的行家裡手。要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，為敢闖敢試、銳意改革的干部撐腰鼓勁，讓有為者有位、能干者能上，形成“比學趕超、爭當先進”的生動局面。