摸清底數分級監督

本報莒縣訊 （通訊員 盛月辰 劉華陽）近年來，山東莒縣聚焦權力集中、廉政風險突出領域，構建“遞進式”監督管理體系，推動重點崗位干部監督從有形覆蓋向有效覆蓋深度轉變。

將資金管理、工程建設等12類崗位納入重點監督，通過單位、主管部門、組織部門三級聯動審核，建立涵蓋89個部門單位、857名干部的動態台賬，組織簽訂廉潔承諾書，做到底數清、責任明。嚴把選任關口，去年以來，115名新任職干部均經從嚴審核，杜絕“帶病上崗”。開展廉政與履職風險“雙排查”，劃分高、中、低風險崗位，實施分級精准管控。

整合紀檢監察、審計等10余個部門力量，建立監督信息周報告機制，2025年聯合開展專項檢查3次，整改問題13個。深化“八小時外”與組織生活監督，建立“藍黃紅”三色預警機制，開展藍色提醒44次、黃色預警18人、紅色管控4人。

開展廉政教育活動148次，以沉浸式警示教育筑牢思想防線。健全內控機制134項，推動58名高風險崗位干部輪崗交流，對39名受處分干部“一人一策”落實幫扶。強化正向激勵，59名考核優秀干部獲提拔重用，重點崗位干部違紀違法發生率同比下降。