讓勇挑重擔者脫穎而出

本報海口訊 （通訊員 瓊組軒）近年來，海南持續改進推動高質量發展的政績考核，進一步深化分類考核，做實日常監測，加強綜合研判，讓考核評價在體現實績時更加客觀、全面、准確，促進考核和中心工作同頻共振，為海南自由貿易港建設提供堅強組織保障。

制定出台《海南省綜合考核工作辦法》，根據發展階段、功能定位、資源稟賦實行分類考核。從2025年開始，將全省各市縣由2類優化調整為3類，區分經濟增長極、濱海城市帶、中部生態保育區及其他農產品主產區，對重點指標進行差異化賦分。將領導班子承擔的考核指標任務分解到班子成員，並將組織績效精准延伸到個人績效，防止吃政績“大鍋飯”。在考核等次評定上，先評定“分類冠軍”，再讓全體考核對象同台比拼，讓在自由貿易港建設中勇挑重擔的單位有更多評優機會，也充分調動各單位干事創業積極性。

堅持把功夫下在平時，省考核機制辦考核人員常態化列席省級層面經濟運行調度會，及時掌握指標最新進展，近距離了解干部推動工作的真實表現。及時提醒、跟蹤督辦進展滯后的指標，對“民間投資佔固定資產投資比重”“工業戰略性新興產業總產值佔工業總產值比重”“高技術產業實際利用外資額佔比”“高價值發明專利佔比”等進展滯后的監測指標，在海南省“監督一張網”發起督辦，壓實牽頭、責任單位責任，推動有關問題整改銷號。將考核工作與黨內集中教育、選人用人問題整改等工作結合起來，開展2次全覆蓋調研和談心談話，既查看問題整改台賬，也看以整改推動高質量發展情況﹔既肯定工作成績，也指出工作不足。

注重發揮黨組織領導把關作用，以指標得分為實績評價、等次評定的主要依據，但不唯分。對需要進行綜合研判的情形，把得分情況與政治素質考察、日常掌握、數據分析等結合起來分析，通過巡視巡察、督查檢查、統計督察等成果進行綜合判定，確保考核結果實事求是、全面精准。年度考核中，對黨建得分高、推動（服務）高質量發展分數一般的考核對象，在得分基礎上綜合研判確定等次，突出黨建與中心工作融合發展、互促共進的鮮明導向。對領導干部特別是“一把手”的考核，既看發展，又看基礎﹔既看顯績，又看潛績﹔既看對上負責，又看對下擔當﹔既看改革創新，又看安全底線﹔既看經濟社會數據，又看黨建工作實績，引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀。