安徽省潛山市：做好“引育用”文章 激活鄉村振興“一池春水”

近年來，安徽省潛山市立足鄉村振興需求，聚焦激活鄉土人才這一“資源”，在“引、育、用”上精准發力，著力建強鄉土人才隊伍，為推進鄉村全面振興提供強有力的人才保障。

千方百計“引”，構建鄉村人才集聚“強磁場”。剛性引才強基。圍繞產業發展、農文旅體商融合、項目建設等鄉村振興重點領域，制定人才招錄需求計劃，通過“三支一扶”招考、公務員招錄、事業單位招聘、緊缺人才引進等方式，引導廣大人才向鄉村振興一線流動。2025年以來，共招錄鄉鎮公務員26人、鄉鎮事業單位30人、“三支一扶”6人、選調生6人，充實到鄉鎮一線。以情引才歸巢。利用春節、中秋等傳統節日，通過“領導訪鄉賢”“政策引鄉賢”、寄出“致潛山籍在外人才的一封信”等方式，加大雙招雙引力度，推動人才回引，吸引優秀人才返鄉就業創業。開展“匯聚新力量 共筑中國夢”“潛程有你”青年學子家鄉行活動，通過實地觀摩、政策宣講等形式，展示該地在鄉村振興、產業發展等領域的最新成果，以“鄉愁”感召青年人才返鄉。柔性引才匯智。與中國城市規劃設計研究院合作共建“吾土鄉村振興工作站”，邀請中規院、北京大學等知名專家學者來潛探討鄉村振興創新路徑。與東北大學、安徽大學等高校院所簽訂產學研合作協議32項，通過項目合作、購買技術服務、聘任技術顧問等柔性引才形式，吸納43名農業創新人才參與鄉村振興，幫助制定產業發展規劃18個，解決農業產業發展實際問題60余個。

多元賦能“育”，打造鄉村人才成長“孵化器”。分類培訓提能。聚焦鄉村干部，依托市農廣校、市鄉黨校、鄉村干部實訓基地、職業院校等陣地，舉辦選派干部履職能力培訓、村（社區）黨組織書記暨在村任職選調生培訓班、農村黨員產業帶頭人進修班、鄉村推介官培訓班等各類培訓班，提升鄉土人才理論水平、黨性修養和履職能力。聚焦新農人，圍繞糧油綠色生產和農產品加工儲藏營銷技術、種植養殖及設施農業等鄉村特色產業，採取理論授課、專題輔導、現場觀摩、田間實訓、項目展演等形式，培養造就懂技術、善經營、會管理的高素質農民，其中17人獲評省鄉村振興人才高級職稱。2025年以來，舉辦各類農村實用技術培訓班24場，培訓種植大戶、家庭農場主、新型農業經營主體負責人、鄉村推介官等3000余人。聚焦痘姆古陶、官庄桑皮紙、王河舒席等非物質文化遺產傳承人才培育，建立“師徒結對”傳承機制，遴選15名省級非遺傳承人帶徒授藝，培育新生代技藝能手24名。深化校地合作。依托農廣校、天柱山旅游學校、工匠學院等實用人才培訓基地，圍繞羊肚菌種植、石斛、瓜蔞等特色產業，開展技能培訓，培養一批“引領一方、帶動一片”的鄉村人才隊伍。搭建競技平台。舉辦“天柱山杯”文旅創意創新創業大賽、“潛聚”沙龍、高素質農民創新創業助力鄉村振興大賽等活動，通過以賽促訓、以賽強技、賽訓融合，讓人才在項目實戰中錘煉本領，培育一批懂技術、善經營的鄉村創業人才。

不拘一格“用”，激活鄉村人才賦能“強引擎”。凝聚振興合力。以村“兩委”換屆為契機，推進“頭雁工程”，將思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強、熱心群眾工作的青年人才納入農村后備干部人才庫。通過“鄉編村用”等方式，招錄28名大學畢業生納入后備干部隊伍，選拔93名鄉土人才進入村“兩委”班子，為鄉村發展注入創新活力與發展動能。賦能產業發展。整合農技專家、科技特派員、致富帶頭人等各類專業人才資源，組建“鄉村振興智囊團”，推行“企業+合作社+家庭農場+基地”“致富能人+農戶”模式，鼓勵引導“土專家”“田秀才”領辦創辦農村專業合作經濟組織，帶動石斛、羊肚菌、瓜蔞等特色產業發展。建立農技人員“聯農帶戶”機制，246名在編在崗農技人員與1394戶農業經營主體結成對子，在重要農時季節上門進行田間技術指導。助力治理增效。挖掘教育、法律、文藝等領域的銀輝人才，組建“天柱銀輝”人才庫，引導他們參與鄉村治理、征地拆遷、項目建設、矛盾化解等重點工作，累計提出對策建議130條，協調解決矛盾糾紛80余起。常態化舉辦“鄉村夜話”、“油”事好商量等活動，引導鄉村人才進組入戶，察民情、聽民聲、辦實事、解民憂。2025年以來，共舉辦夜話936場，解決村主干道路拓寬、高標准農田建設等民生問題982個。油壩鄉積極發揮“五老”作用，投身項目建設、鄰裡糾紛調解等各項工作，其“‘油’事好商量”特色做法入選全省50個基層治理典型案例。（安徽先鋒網）