“三維淬煉”精准滴灌

本報阿拉善左旗訊 （通訊員 龐娟）“1300萬次全網傳播量，不僅讓阿拉善駝鈴響徹江南，更促成兩地文旅協作和駝乳產品熱銷！”近日，在浙江紹興市網信辦挂職的阿拉善干部謝諾，談及自己牽線促成的“駱駝快閃”活動難掩激動，這是她立足挂職崗位的一項創新實踐。

近年來，內蒙古阿拉善盟委組織部立足邊疆實際，針對年輕干部成長路徑窄、能力提升不夠及時精准等發展瓶頸，構建“盟內壓擔+上行跟學+外派取經”三維干部培養體系，讓干部培養跟上事業發展需要。

盟內壓擔“一線墩苗”，建立“重點任務庫+干部適配池”雙向匹配機制，將旗區重大項目、口岸通關、國企經營等6類一線崗位納入庫中，每年選派30余名干部挂職鍛煉，明確“參與工作、牽頭事項、解決問題”的要求，突出工作實績考察。上行跟學政策提能，對接自治區能源局等單位，選派干部學習項目審批等實務，強化宏觀思維與政策能力。外派取經靶向賦能，依托東西部協作對接上海、福州等地，讓干部帶著駝產業精深加工、文旅IP打造等本土需求外出學習，既學經驗又引資源。

此外，盟委組織部通過“需求清單+能力檔案+培養方向”加強管理。通過組織調研研判干部隊伍情況，並面向全盟46個重點部門征集業務需求，雙向摸排定需求。為全盟436名年輕干部建立“一人一檔”電子成長檔案，整合考核、重大斗爭表現等數據，實現干部信息一網歸集、動態更新，並定制“一人一策”培養計劃，確保培養精准高效。

精准培養帶來顯著成效，外派干部帶回數字檢察模型應用、政務服務“雲綜窗”、重大項目“預審查”等10余項先進技術經驗，推動教育、醫療、文旅等領域10余家單位與發達地區簽訂合作協議，為區域協同發展奠定堅實基礎。