青海海東擰緊政績觀總開關

本報海東訊 （通訊員 海東組）近年來，青海海東市將領導干部樹立和踐行正確政績觀貫穿干部考察和監督管理，教育引導干部以正確政績觀引領各項工作高質量發展。

在干部考察環節，將領導干部面對急難險重任務和重大斗爭敢於挺身而出﹔脫離群眾，消極應付，沖動蠻干，搞“形象工程”，急於求成等列入政治表現正反向測評范圍，把政績觀作為識別評價、選拔使用干部的重要依據。2024年以來，提拔綜合素質好、工作表現優秀、實績突出的縣處級干部154名，對18名履行管黨治黨政治責任不力，工作敷衍塞責、不擔當不作為等政績觀存在偏差的干部進行崗位調整或免去現職。在領導干部離任交接環節，從4方面列出23項交接內容，從嚴防范和糾治“新形象工程”“新官不理舊賬”的問題。每次干部調整交流后，由市、縣（區）黨政分管領導與年輕干部、新提任干部和關鍵崗位干部談心談話，將如何樹立正確政績觀納入必談內容，講清什麼是政績觀，談透“政績觀為誰而樹”的價值取向，教育引導干部更好地把正確政績觀根植於心、付諸於行。