錘煉嚴實作風

●堅持用黨性的尺子衡量自己，用嚴明的紀律約束自己，用嚴實的標准要求自己，在抓常抓細抓長中確保作風過硬、立好樣子

打鐵必須自身硬。在中央軍委政治工作會議上，習主席將新時代政治建軍方略的主要內容概括為“十個明確”，其中之一就是“明確作風優良才能塑造英雄部隊”，並諄諄告誡各級特別是高級干部要以身作則、率先垂范，以過硬作風和形象感召帶動部隊。軍隊領導干部身先示范是作風建設的關鍵所在，必須堅決擔起領導責任和示范責任，堅持用黨性的尺子衡量自己，用嚴明的紀律約束自己，用嚴實的標准要求自己，在抓常抓細抓長中確保作風過硬、立好樣子。

“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從。”領導干部隻有自覺錘煉從嚴從實的過硬作風，才能身體力行、以上率下，形成“頭雁效應”。實踐証明，一支部隊作風優良，無不始於引領者的嚴於律己、躬身踐行，成於追隨者的見賢思齊、同頻共振。如果領導干部作風鬆散、紀律鬆弛，手電筒照人不照己，在執行規定上搞特殊、打折扣，要求別人做到的自己卻做不到，必然會失去公信力、被人戳脊梁骨，很難帶出作風過硬、能打勝仗的部隊。“將欲治人，必先治己。”領導干部作為作風建設的組織者、推動者、實踐者，必須在各項工作和日常生活中立好樣子，帶頭轉變作風、強化養成、形成自覺，以模范行動和良好形象影響人、感染人、帶動人。

作風反映的是形象和素質，體現的是黨性，起決定作用的也是黨性。習主席在深刻剖析當前政治建軍需要解決的深層次矛盾和問題時強調，這些問題表現在政治、思想、組織、作風、紀律等方面，根子在理想信念、黨性修養、官德人品上。領導干部的作風表現，從本質上講是黨性修養的外化體現。黨性修養不夠、黨性意識弱化、黨性原則不強，必然會在作風上出現這樣那樣的問題。從“四風”問題的種種表現看，無論是形式主義的文山會海、花拳繡腿，官僚主義的脫離群眾、高高在上，還是享樂主義的貪圖享受、講究排場，奢靡之風的鋪張浪費、驕奢淫逸，這些行為表現絕不只是工作態度或行為方式的偏差，根子在於違背黨的性質宗旨、忘記黨的初心使命。因此，領導干部錘煉過硬作風，關鍵要把錘煉黨性作為終身課題，堅持活到老、學到老、修養到老，修好共產黨人的“心學”，堅持不懈從黨的創新理論中汲取黨性滋養，自覺接受黨內政治生活鍛煉，鍥而不舍加強思想改造，在正本清源、固本培元中提高黨性覺悟，筑牢思想堤壩。

領導干部作風優不優良、過不過硬，絕不能隻停留在口頭上、文件中，最終要體現在實實在在的行動中。1954年5月，慕生忠受命帶領筑路隊修建青藏公路。他在自己使用的鐵鎬鎬把上刻下“慕生忠之墓”5個字，斬釘截鐵地說：“如果我死在這條路上，這就是我的墓碑。路修到哪裡，就把我埋在哪裡，頭沖著拉薩的方向！”在他的身先士卒、模范帶領下，部隊隻用了7個月零4天時間，就全線打通了1200多公裡的高原公路。從慕生忠的身上可以看到，領導干部的身先示范，應體現在沖鋒在前的強烈擔當上，面對急難險重任務，能夠主動靠前指揮，帶頭奔赴一線，以“跟我上” 的姿態凝聚力量，用 “我先上” 的行動樹立標杆﹔體現在真抓實干的務實作風上，不搞花拳繡腿、不做表面文章，始終把工作重心放在抓落實上，一錘接著一錘敲，一項接著一項干，不見成效不撒手﹔體現在攻堅克難的勇氣魄力上，敢於直面矛盾、勇於破解難題，以逢山開路、遇水架橋的闖勁，踏平坎坷成大道。

錘煉嚴實作風，既靠他律，更靠自律。嚴於律己既是一種修養品質，又是一種領導素質，具有巨大的說服力、感染力。“不能勝寸心，安能勝蒼穹？”一個管不住自己的人，怎能率人服人得人？一個自身品德不純、作風不正、腰杆不硬的人，又怎能要求官兵遵規守紀、腳踏實地、敬業勤業？一些違紀違法的領導干部也曾在困難和挑戰面前“橫刀立馬”，但最終卻在與私心邪念的斗爭中敗下陣來，放低了境界追求，放寬了用權邊界，放鬆了約束標准。須知，破一次規矩，就留下一個污點﹔拿一分錢財，就降低一分威信﹔謀一次私利，就失去一片人心。領導干部無論處於什麼職級、什麼崗位，都要把嚴人先嚴己、嚴下先嚴上作為重要的領導方法和工作方法，堅決摒棄特權思想、反對特權現象，自覺執行法紀、嚴格管權用權、始終艱苦奮斗，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，養成在嚴格監督和約束環境下工作生活的習慣，以自身正、自身硬、自身廉的良好形象引領部隊形成良好作風。

錘煉嚴實作風，絕非一朝一夕的事，還須多積尺寸之功、堅持久久為功。毛澤東同志曾說過：“我們應該抑制自滿，時時批評自己的缺點，好像我們為了清潔，為了去掉灰塵，天天要洗臉，天天要掃地一樣。”領導干部要切實把加強自身作風建設作為永恆課題，在日復一日、年復一年的檢視反省中，清掃靈魂旮旯、清除作風之弊，將好作風弘揚在新時代，在新征程上推動強軍事業行穩致遠。