筑牢拒腐防變家庭防線

本報大同訊 （通訊員 徐晉暉 王懷遠）近年來，山西大同市在干部日常管理監督中融入“家風元素”，通過“嚴格日常監督、強化教育引導、涵養清風正氣”，積極探索正家風、提作風、促黨風的有效途徑，切實筑牢干部拒腐防變的家庭防線。

聚焦“關鍵少數”，緊盯與領導干部權力行使關聯緊密的家事、家產情況。在對干部進行精准輔導基礎上，運用數字賦能，深化個人有關事項報告制度執行實效，並協調不動產、市場監管等職能部門提供協查服務。嚴格落實“凡提必核”要求，發現漏報情節較重或瞞報情形，一律中止選任程序或取消考察對象資格。常態化規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，研判甄別是否違反禁業規定，對違反情況嚴格清理規范。開展專項排查，深化治理“近親繁殖”問題，完善事前把關、過程監督、違規查處等機制，通過調研談話、定期採集等方式及時更新領導干部親屬關系庫，常態化開展排查整治。

將家風教育納入黨校主體班次“必修課”，打造“傳承好家風共筑廉潔防線”“立正德學美德樹家風”等特色課程。舉辦家風講堂，常態化開展巡講，引導黨員干部從中汲取經驗智慧和原則遵循。組織各級黨組織開展“立德修身正家風”主題黨日活動，教育引導黨員干部以純正家風鍛造過硬作風。推動家屬助廉，將夫妻共同參加紀律教育作為推動領導干部家風建設的重要方式，常態化對新提拔干部、年輕干部及家屬進行紀律教育，通過“家庭式”廉政談話、專題黨課、警示教育、討論分享等，引導干部家屬當好“嚴內助”，筑牢“組織+家庭”雙防線。拍攝並組織全市各級干部觀看本地家風警示教育專題片《家廉萬事興》，切實用身邊事警醒身邊人，告誡領導干部自身不正、治家不嚴的沉痛代價。

將家風建設列為干部選拔任用考察的重要內容，聚焦干部日常言行舉止，通過社區黨組織測評鑒定等，全方位了解干部的生活作風、道德品行、家風建設等情況，針對發現的負面問題，慎重研判處置。今年以來，針對干部家風情況延伸談話1300余人次，開展測評3200余人次。舉辦“立德修身齊家風”主題書畫展，營造崇德向善的社會氛圍，干部群眾觀展近10萬人次。組織各縣區依托文化資源和紅色基因，因地制宜開展特色家風活動。截至目前，平城區已連續舉辦6屆“亮家風、傳家訓、揚美德”演講比賽，廣靈縣開展家風故事分享會5場。