陝西省旬邑縣：“三聚焦”為年終考核保駕護航

今年以來，陝西省旬邑縣緊緊圍繞高質量發展主題，充分發揮考核“助推器”作用，以年終考核為抓手，聚焦政治建設、指標優化、管用結合，為年終考核保駕護航。

聚焦政治建設，鍛造過硬作風。始終把黨的政治建設擺在首位，將常態化政治建設作為部門考核的重要依據。把學習領會習近平總書記考察陝西重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務，納入目標責任考核共性指標體系。通過深入貫徹落實中央、省、市關於整治形式主義為基層減負的相關要求，系統把握高質量發展的目標任務與實踐路徑，充分激發各級各部門的思想自覺和行動自覺，以務實作風推動縣委、縣政府各項決策部署落地見效。號召全縣干部嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨忠誠、堅守底線、心存敬畏、謹言慎行、保持定力，讓守紀律、講規矩成為日常習慣、價值追求和工作常態。

聚焦指標優化，錨定實干目標。嚴格遵循省、市考核工作要求及縣委全委會精神，以高質量發展為主線，緊扣全縣高質量發展創新提升目標，科學統籌全年任務，優化考核指標設置。建立由高質量發展指標、共性指標、加分指標、減分指標及群眾滿意度社會評價構成的“4+1”考核體系。結合市考任務與縣域重點工作精准發力，針對各鎮（街道）基礎條件、發展水平和資源稟賦差異，因地制宜突出特色發展導向﹔依據縣級各部門職能定位與服務特點，量體裁衣設置差異化指標，確保縣委、縣政府重大決策部署全面落地。

聚焦管用結合，強化落實舉措。突出平時考核與過程監管，嚴格執行縣級領導包抓市考指標、重點工作督查督辦等制度。定期對滯后指標和重點工作開展提醒督辦，及時約談責任部門主要負責人，壓實整改責任，推動責任單位靶向分析問題、精准制定對策、高效推進落實。健全考核結果運用機制，將年度目標責任考核結果與干部選拔任用、職務晉升、評先評優、崗位調整直接挂鉤，充分調動干部爭先創優的積極性。著力破解“不想干、不會干、干不成”的突出問題，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，持續提振干事創業精氣神，為全縣經濟高質量發展注入強勁動力。（陝西黨建網）