“一步一痕”全程盯

本報重慶訊 （通訊員 九組宣）今年以來，重慶市九龍坡區健全選人用人全過程監管機制，加強前置審查、規范考察流程、做實常態問效，把監督管理的“探照燈”精准聚焦在選人用人的重要環節，提升干部選用規范化水平。

實行“動議即審”源頭管控。建立政治素質評價機制，細化正面清單20項、負面清單12項，明確“一票否決”情形，考細考准政治素質。針對黨政正職、專業崗位干部、基層一線干部、轉任交流干部、年輕干部等不同類別設置考察重點，差異化考察干部實際情況。健全紀檢監察、審計、信訪等多部門信息聯動機制，每季度共享信息，任前集中聯審干部個人有關事項，對破格提拔、近親屬任職等重點事項嚴格事前報告審核。

實行“一步一痕”全程監管。開展干部考察全過程監督動員培訓，指導考察組規范開展各選任環節現場記錄，嚴格監督干部選拔全流程情況，防止“暗箱操作”“程序空轉”。對在現單位任職不滿2年和權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位干部，開展延伸考察，通過電話詢問、實地考察等方式，征求原單位黨組織和居住地小區、社區黨組織意見，掌握干部“八小時外”表現。

實行“一人一檔”常態問效。將干部監督納入班子回訪重要內容，每半年開展常規回訪，不定期開展專項回訪，結合訪談、座談和干部測評等方式，重點查看干部履職和實績情況，並建立“一人一檔”監督檔案，相關情況作為班子調整、干部選拔任用、職級晉升的重要依據。深化實施干部選任“一報告兩評議”制度，結合年度考核報告、選人用人專項檢查等，每年開展干部群眾民主評議，評議結果作為監督檔案動態更新內容，對履職情況不佳、認可度偏低的干部，倒查選拔任用過程，視情整改處置。優化完善違規用人問題線索快查快辦機制，將選人用人監督情況納入黨委（黨組）主體責任考核，暢通信訪、紀檢和巡視巡察等舉報渠道，發現並督促整改選任程序不規范等問題26個，批評教育7人、誡勉3人。