惠企服務更有溫度更顯實效

在中國天津人力資源服務產業園和平園區，黨建不再是抽象的概念，而是轉化為推動園區高質量發展的具體實踐。今年以來，園區積極探索“黨建鏈”帶動“產業鏈”的新路徑，通過建強組織堡壘、抓實隊伍培養、創新服務模式，為人力資源服務產業注入蓬勃生機與活力。

建強堡壘 推動“兩個覆蓋”

“園區內大部分都是人力資源服務企業，以往存在競爭大於合作、各自為戰的情況。成立園區黨委后，凝聚力顯著增強，企業抱團發展，形成了互幫互帶、互促共贏的新局面。”園區黨委書記胡瑾說。

組織建設是黨建工作的基礎。今年，在和平區委組織部的指導下，園區正式成立黨委，書記由區人社局分管產業園工作的負責人兼任，副書記由“兩新”黨建專職社會工作者擔任，吸納FESCO天津、智聯招聘、中天數據等核心龍頭企業、園區物業公司負責人為黨委委員，形成條塊結合、共建共管的組織網絡。明確園區在宣傳黨的路線方針政策，統籌推進政治引領、組織建設、產業發展、綜合治理等方面的核心職能，為高質量開展園區黨建工作提供方向指引和制度保障。

為實現黨的組織和工作覆蓋，園區對企業開展“地毯式”摸排，力求做到企業經營情況、職工情況、黨員情況、出資人情況、黨組織情況、群團組織情況“六個清”。在此基礎上，採取“單獨組建、聯合組建、挂靠組建”等多種形式，推動規模以上企業單獨組建黨組織、中小企業聯建黨組織，確保黨組織在關鍵崗位、核心環節發揮引領作用。

先鋒示范 一線攻堅克難

園區堅持把黨的政治建設擺在首位，通過常態化開展創新理論學習、主題黨日活動等方式，引導企業深刻把握“兩個確立”的決定性意義。針對園區內企業特點，構建“資源共享、平台共用、活動共辦”模式，高標准打造集學習、活動、服務於一體的黨群服務陣地，打造活動陣地“5分鐘服務圈”，方便企業黨員、職工交流學習，不斷增強凝聚力和向心力。定期舉辦“書記講堂”“企業家沙龍”等黨建活動，組織園區黨員群眾共學新思想、共謀新發展，把黨的創新理論轉化為破解企業難題、推動產業轉型的“金鑰匙”。

堅持把黨員發展重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高園區決策管理層中黨員比例，同時重點關注企業規模大、生產經營穩定但沒有或黨員較少的企業，為建立組織、開展工作打好基礎。

此外，指導企業不斷深化黨員示范崗、黨員攻堅隊創建，引導黨員在核心技術攻關、重大項目推進中亮身份、作表率。“我們長期深耕數智化轉型服務領域，支部通過組織各業務條線黨員扎實開展‘結對攻堅’活動，圍繞詳細設計、關鍵技術等重大課題開展攻堅。今年以來，為用人單位各類人才提供人力資源全產業鏈服務，實現了黨建與業務深度融合。”園區內的天津用友軟件技術有限公司黨支部書記盧佳介紹。

優化服務 點對點解難題

今年7月，園區保利物業天津分公司面臨50人的緊急用工缺口。園區黨委在月度走訪中了解到這一情況后，聯合FESCO天津等企業，建立“政企校協”四方聯動機制，組織多家職業院校學生進行技能實訓與短期培訓，調動區域人力資源，依托標准化流程確保快速到崗與服務品質，最終在一周內高效完成全部人員的招聘、培訓與上崗。

服務是黨建工作的生命線，堅持把企業發展需求作為園區工作的出發點和落腳點。建立常態化走訪聯絡機制，堅持“面對面”問需、“點對點”指導，定期開展“進企業、送政策、解難題”專項行動，讓惠企服務更具溫度、更顯實效，助力企業跑出發展加速度。

在具體服務實踐中，園區黨組織還有效發揮協調各方資源的優勢，依托黨群服務陣地搭建政企對接平台，整合市場監管、稅務、金融等部門資源，為園區企業提供“一站式”政策咨詢、法律援助等專業化服務。在服務大廳設置24小時自助服務系統、人工政務服務窗口，讓企業“一窗式”享受房租補貼、創業補貼、社保和崗位補貼、創業貸款申報等就業創業政策，以及工商注冊、營業執照申領等共294項業務服務，真正讓園區企業感受到“辦事有門、解難有方”。（本報通訊員 和組軒）