問題當磨刀石 一線成練兵場

本報荊州訊 （通訊員 荊組軒）洪湖專班45天完成審批、7天實現征地、4個月主橋合龍﹔口岸干部數月攻堅，打通“華航漢亞1”號出海關隘……自今年“干部素質提升年”啟動以來，湖北荊州市以問題為磨刀石、以一線為練兵場，全面激發干部隊伍內生動力，驅動發展。

“29隻！”洪湖保護區工作人員屏息計數，這一數字遠超往年。珍稀候鳥的回歸，是洪湖生態持續向好的生動印証。在難事上磨礪擔當的“鐵肩膀”，荊州將洪湖治理作為“干部素質提升年”的重要考場，推動645個工作組、2000余名干部下沉一線，帶領群眾打響“清渠潔岸”“清潔家園”攻堅戰。組織干部赴安徽合肥、江蘇無錫學習巢湖、太湖的治理經驗，探索出控源、截污、活水、修復、轉型的系統治理路徑。

“沒有鎮黨委干部的精准指導和全程服務，我們不可能這麼快搭上小鵬的快車。”湖北三立車燈有限公司負責人焦楊感慨。這離不開新灘鎮黨委書記樂觀暉帶著“每周益企”專班走進園區、蹲點車間、直面產線。這是荊州在一線錘煉干部服務“真功夫”的縮影。全市實施“墩苗育苗計劃”，選派3000余名干部到招商引資、項目建設等“八個一線”摔打錘煉。干部沉下去，發展速度提上來，1至10月，全市固定資產投資同比增長12.7%，連續5個月位居全省第1位。

在專業賽道上鍛造干部干事“硬內核”，荊州推動干部差異化培訓賦能，舉辦發改、科技、經信、生態等部門專業訓練369期，培訓干部2.1萬人次。開展支點建設百人交流和百人挂職行動，建立重點專項工作干部業績檔案，分層分類動態建立“敢做善成優秀干部庫”，讓專業人才脫穎而出、有為有位。