暖“新”聚心 雙向奔赴

本報樟樹訊 （通訊員 甘浩 蘭天）為破解新就業群體黨建工作難題，近些年來，江西省樟樹市以基層黨建“書記領航”行動為抓手，通過強化行業黨委履職、構建服務驛站矩陣、探索友好場景建設等舉措，全面推動組織建設好、激勵關懷好、服務效能好、基礎保障好，有效激發新就業群體活力。

從責任壓實、組織覆蓋等方面多向發力，為新就業群體黨建筑牢四梁八柱。市委組織部牽頭抓總，推動市場監管、商務、交通運輸等行業主管部門明確行業黨建職責，實現管行業就要管黨建。按照“龍頭單建、分類聯建、區域統建”原則，攻堅推進黨的組織和工作覆蓋。目前，納入攻堅對象的新業態企業黨組織覆蓋率達95.4%。

聚焦新就業群體需求，整合縣級層面各類資源，建設“紅木蓮·新業態新就業群體服務驛站”26個，形成布局合理、服務便捷的“15分鐘”服務圈矩陣。制定樟樹市新就業群體“友好場景”建設指引，為快遞小哥解決駕駛証辦理、車輛上牌難題。建立“行業吹哨、部門報到”訴求辦理機制，暢通新業態新就業群體訴求表達渠道，形成訴求收集、分流、解決、反饋閉環，高效回應解決急難愁盼問題。

建立新就業群體“以服務換積分、以積分兌獎勵、以獎勵激活力”的正向激勵機制，引導新就業群體積極參與行業治理和基層治理。推出新業態新就業群體黨建“三結”模式，安排3個行業主管部門機關黨組織與10個新就業群體黨組織“結伴共建”、15名行業（綜合）黨委成員與49名新就業群體黨員“結對幫扶”、51名黨員與162名普通員工“結親互助”，累計開展共建活動14場次，解決問題近60個。