2025年12月11日10:33 來源:中國組織人事報新聞網
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本報特克斯訊 (通訊員 特組軒)“‘晴雨表’像一面鏡子,也像一記警鐘。問題被公開透明地擺出來,幫助我們精准解決內部協作問題,現在班子的勁頭更足了”。近日,在班子最新動態反饋中,新疆特克斯縣文旅局局長邵薈說。
今年以來,特克斯縣委組織部探索實施“班子運行晴雨表”常態化監督機制,通過系統化監測、精准化研判、閉環化管理,實現對班子運行狀態的動態把握和靶向治理,推動干部資源優化配置與領導班子建設提質增效。
由縣委組織部牽頭成立班子運行日常監督組,實行常態化走訪機制,建立“基礎數據+動態評估”多維信息支撐體系。每月制定計劃,結合年度考核、信訪舉報、重點工作推進等情況,有側重地選取4—5個重點單位開展實地走訪。訪談注重代表性,必談單位主要負責人,並選談班子成員、中層骨干等不同類型人員,通過“一對一”的深入交流,緊扣“班子運行怎麼樣”“存在什麼問題”“有何意見建議”三大重點,廣泛採集第一手信息,精准捕捉真情況、真問題。
重點圍繞政治忠誠度、結構合理性、班子穩定性、人崗匹配度、團隊凝聚力五個維度進行深度分析研判。通過分析榮譽表彰與負面情形、統計性別年齡結構與梯次配備、結合崗位任期與調整頻次、對比專業背景與崗位需求、評估班子融合與協作配合,綜合研判班子運行的健康狀況。研判結果以“班子運行晴雨表”可視化呈現,並採用“晴、陰、雨”三級預警標識,其中“晴”代表運行良好、表現突出﹔“陰”代表存在苗頭性、傾向性問題﹔“雨”代表存在突出或嚴重問題。“晴雨表”清晰展示各項指標強弱與風險點,實現班子運行態勢一圖可視、隱患風險一目了然,為精准干預提供依據。
針對結構失衡、穩定性不足、專業不匹配等關鍵問題,建立“一班子一清單”,實施“一班子一策”靶向治理。對問題較多、亟須調整的單位及時預警、挂牌督辦、逐項銷號﹔對存在個別問題的單位指導其限期優化。採取分批、動態調整干部,有效消除了多個班子的預警狀態,並通過“回頭看”等方式跟蹤問效,檢查整改落實情況。監督結果與年度考核、班子研判、干部評價等直接挂鉤,收集到的普遍性意見建議作為改進組織工作、完善政策的重要參考。
機制運行以來,已累計訪談干部126人次,形成監督清單28份,發現並反饋各類問題63個,收集意見建議89條,其中21條建議已被納入年度工作要點。
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