細化成績單 捕捉閃光點

本報銀川訊 （通訊員 柳丹陽）連日來，銀川市西夏區委組織部緊跟區委區政府重要工作關鍵節點，同步開展政治素質考察暨“百日攻堅看干部”工作，牽頭成立3個考察組，對53個部門（單位）、300余名科級領導干部進行全覆蓋了解，考准考實干部在攻堅行動中的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

把政治標准放在首位，將攻堅性強、帶動性強的重點任務完成情況作為考察指標，積極構建“共性+個性”“正向+反向”的考察指標體系。依據不同崗位職責開展差異化考察，細化17項正向考察指標和8項反向考察指標，聚焦領導班子和領導干部在“百日攻堅”過程中的工作態度、工作進展、實際成效等情況，以工作的實際質量設置加減分。

堅持以事見人、知事識人，綜合運用重點訪談、分析甄別等手段。考察組組長與主要領導、班子成員重點談話，在談深談透中掌握干部隊伍活情況。考察組成員與干部職工廣泛談話，全面了解領導班子工作作風、履職能力、群眾評價等實際情況。在考察談話中對發現的關鍵點，追問具體細節和結果，對反映相對集中的問題逐項了解核實，將政治素質轉化為具體、可驗証的行為事例。

全面掌握干部成績單、捕捉閃光點，在實地印証過程中，將履職情況從自評轉為他評，突出部門“干了什麼事”與鎮（街）“干成了什麼事”交叉印証、雙向互評，既縱向考察不同部門工作指導情況，又橫向比較同一類別單位履職質效，逐單位形成政治素質考察報告。

對84名表現優秀和評價一般的干部綜合排序，作為選人用人、挂職鍛煉的重要參考。綜合評估干部在政治方面表現的不足等問題，實施政治素質和業務能力“雙提升”工程，開設領導干部大講堂等培訓27場次。