敢於“報憂”也是擔當

客觀報優、全面報憂，以聞過則喜的胸襟度量、深挖到底的責任擔當，履好職、盡好責，不搞避重就輕、諱疾忌醫的“假把式”

習近平總書記指出，對工作中了解到的真實情況，要及時客觀全面反映上來，不能隻報喜、不報憂。年終歲末，年終總結、黨建述職、政績考核等年度匯報工作接踵而至。然而，有的單位在匯報工作時，濃墨重彩講成績、輕描淡寫談問題，陷入了報優不報憂的形式主義泥潭。報優彰顯的是成績，報憂洞悉的是隱患，全面客觀反映情況，要既為報優者點贊，更為報憂者撐腰，鼓勵干部敢說真話、實話。

揆諸現實，有的黨員干部諱疾忌醫，擔心揭短亮丑會給單位抹黑，影響個人晉升，匯報時盡挑好的說。有的喜歡聽閃光點、漂亮話，不喜歡聽真情況、老實話。下級報喜，就眉開眼笑、喜笑顏開﹔下級報憂，就面若冰霜、聲色俱厲，負面信息成了不能提的禁忌。報優不報憂，不僅會隱藏問題苗頭，誤導上級決策，還會助長虛假之風，敗壞集體風氣。

敢於報憂是對黨忠誠的本質要求，也是敢於擔當、勇於負責的具體表現，直接檢驗著黨員干部的政績觀、價值觀。不敢講真話、報實情，看似是給單位掙“面子”，實則是對黨和人民事業不負責任。黨員干部要正確看待工作得失，摒棄個人私心雜念，秉持實事求是、有一說一的原則，對問題教訓少“捂蓋子”“開美顏”，多挑擔子、“漏素顏”，做到客觀報優、全面報憂。講真話、聽諍言也需要勇氣和擔當。要把講真話當成必須堅守的原則和底線，帶頭說真話、講實話，以聞過則喜的胸襟度量、深挖到底的責任擔當，履好職、盡好責，不搞避重就輕、諱疾忌醫的“假把式”。

報憂的最終目的是為了解憂，善於解憂方能變憂為優。報憂報的多是尖銳的批評、刺耳的意見，聽了總讓人不舒服，但卻常常能道出矛盾根源、觸及問題實質，進而切實解決問題。要樹立問題導向，摒棄怕出丑、怕惹事的觀念，咬定問題不放鬆，聚焦工作中存在的薄弱環節和關鍵問題，由表及裡、深挖病灶、追本溯源，用“解剖一個問題”推動“鞏固一類做法”。要打破部門壁壘，著力構建上下聯動、橫向互動的溝通交流體系，對亮出的問題、上報的不足，上下同心、群策群力、因地施策解決。

讓干部敢於說真話、說實話，關鍵在於用制度擔當為報憂者兜底。要健全問題發現機制，領導干部要主動深入基層、沉到一線，跳出紙面材料，在與群眾面對面交流中傾聽真聲音、捕捉真問題、考准真成績，讓有唱功無做功的干部現原形，讓能干的比會說的吃香。要暢通問題反饋渠道，整合信訪接待、民意熱線、意見征求卡、監督平台等資源，對報憂信息不過濾、不截留，原原本本反饋問題，不斷從真問題中摸准真情況。要落實容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”原則，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，讓敢講真話、願講實話蔚然成風。