2025年12月05日08:41 來源:中國組織人事報新聞網
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本報庫爾勒訊 (通訊員 許振浩 劉永強)去年以來,新疆巴州黨委組織部針對組工干部下基層頻次不足、調研深度不夠、情況掌握不准等突出問題,探索建立常態化聯系縣市和州直單位工作機制,推動組工干部腳步向下、身子下沉,切實做到摸清實情、找准症結、精准施策。
將全州縣市、州直單位劃分為11個片區,由組織部部長牽頭抓總,部務會成員分別擔任片區具體負責人,並從各科室抽調28名科(室)長、科員,組成11個調研組。結合包聯片區實際,重點圍繞基層組織建設、年輕干部培養、新興領域黨建攻堅、黨員作用發揮、人才服務保障等內容,通過現場辦公、集中座談、隨機走訪、問卷調查等方式,全面掌握一線情況,深入摸排治理中的痛點難點,推動工作在一線謀劃、問題在一線解決、經驗在一線總結。
扎實做好調研成果轉化的“后半篇文章”,對發現的問題進行分類梳理、建立台賬,定期組織召開分析研判會,邀請相關縣市、職能部門負責人和調研組共同參與,找准問題根源,明確整改路徑,對能夠立即解決的,立行立改﹔對需持續攻堅的,跟蹤督辦、銷號管理。同時,對調研中發現的特色經驗、創新做法,及時總結提煉,通過編發工作簡報、匯編典型案例、舉辦經驗交流會、開展現場觀摩等形式推廣,推動形成典型引路、整體提升的良好局面。
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