比選儲備防急用現找

本報廣元訊 （通訊員 胡勇文）為有效破解干部選任急用現找、人崗不適等問題，近年來，四川廣元市朝天區搭建“賽場選馬”平台，探索建立干部比選儲備機制。

聚焦農業發展、便民服務、醫療衛生、國有企業等重點領域，綜合分析研判干部隊伍現狀，打破部門、層級壁壘，開展公開比選工作。比選報名實行“單位黨組（黨委）推薦+組織部門資格復審”，突出一貫表現，層層篩選確定干部189名。

堅持多維考評、突出實績，考准察實干部綜合能力。篩選確定的干部，需在黨校參加一周以上封閉式集訓。集訓期間，組織部門通過“理論培訓+寫作能力測試+個性化能力展示比武”等方式，多維度、近距離考察識別干部邏輯思維、專業特長等方面情況。結合征地拆遷、信訪積案化解、應急處突、矛盾糾紛調解等基層工作場景，綜合測試組織協調、綜合應變等能力。結合工作實際設置加分項，將近5年年度考核優秀與表彰獎勵情況進行量化賦分，鮮明樹立注重實績的導向。

建庫儲備、鍛造使用，構建長效成長鏈條。綜合分析研判干部能力情況，建立比選后備干部儲備庫，累計入庫干部93名。強化跟蹤培養，全覆蓋將入庫干部納入中青班等主體班次培訓計劃，優先選派到經濟建設主戰場、重點項目一線進行實踐鍛煉。目前，有50%以上的入庫干部活躍在鄉村振興、便民服務、產業發展等重點工作中。對綜合表現突出的干部予以提拔使用，累計提拔36人。對儲備庫實行動態管理，對干勁不足、作風不實的干部予以剔除。