曲靖市生態環境局：深化“五強五優”隊伍建設為守護綠水青山注入強勁動力

近年來，曲靖市生態環境局深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終牢記並踐行習近平總書記關於“筑牢我國西南生態安全屏障”的殷切囑托，緊扣“我國生態文明建設排頭兵示范區”建設目標，全面構建“政治強品德優、功能強結構優、專業強素質優、擔當強作風優、紀律強形象優”的“珠源生態衛士”干部隊伍，為全市生態環境事業高質量發展注入持久健康動能。

鑄魂培元，淬煉“政治強品德優”的忠誠衛士。堅持把政治建設置於首位，構建起中心組帶頭學、黨支部集中學、青年小組專題學、全局干部主動學的四位一體學習機制。強化理論武裝，以“第一議題”筑牢思想根基，按月精准推送政治理論學習內容。嚴明政治規矩，靠“責任落實”夯實發展根基。建立“班子扛責、中層抓實、基層落地”三級責任體系，以閉環式責任管理推動政治紀律落細落實。融合業務實踐，讓“政治體檢”淬煉過硬本領。精心打造“珠源生態衛士”黨建品牌，將重點工作全面納入黨建工作要點，聚焦急難任務、企業發展需求和群眾關切等具體場景，推動黨建工作與業務工作深度融合，讓黨建優勢轉化為實實在在的治理成效。

科學構架，打造“功能強結構優”的先鋒集體。遵循事業發展需求與干部成長規律，持續優化組織體系與隊伍結構。夯實梯隊儲備，以“源頭活水”滋養隊伍根基。針對近年新招錄的青年干部，成立全系統青年理論學習小組，推行“導師幫帶”制度，逐步形成班子成員示范引領、業務骨干傳經授業、青年干部互學互鑒的濃厚成長氛圍。優化資源配置，以“雙向交流”激發系統活力。推動6名分局主要負責人跨區域、跨崗位交流鍛煉，通過輪崗、挂職、跟班學習等方式精准培養28名骨干力量，有效盤活干部資源“整盤棋”。強化專業支撐，以“人才矩陣”提升核心戰力。通過引進高層次人才、開展精准化專業培訓等舉措，隊伍專業化水平實現明顯提升。

精進不休，培育“專業強素質優”的行家裡手。對標“協同推進降碳、減污、擴綠、增長”重大任務，全面加強干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉與專業訓練。實戰練兵強本領，在攻堅一線淬煉過硬能力。選派180余人次參與專班攻堅，常態化開展執法大練兵、監測技術比武活動，以戰代訓、以賽促干。專業賦能提素養，以知識共享破解能力瓶頸。針對性補短板、強弱項，實施“能力提升行動”，定期舉辦干部業務能力提升班，選取全系統業務骨干走上講台授課，形成“干部教、教干部”的良性循環。協同聯動增效能，以系統思維防范化解復雜風險。建立跨區域、多部門污染處置共商共治機制，有效提升干部綜合協調與應急處突能力，隊伍駕馭復雜局面、應對風險挑戰的本領顯著增強。

赤誠為民，砥礪“擔當強作風優”的實干先鋒。將擔當精神轉化為惠民實效。深化一線服務，以“實干指數”提升“發展指數”。開展“送政策、送法律、送培訓”服務，覆蓋超千家企業，為10個產業園區提供環評與排污許可現場服務，主動協調解決重大項目污染物排放總量指標問題，推行“微改革”優化審批流程。提升民生響應能力，以“響應速度”彰顯“為民溫度”。深化“接訴即辦”協同機制，開展“幫扶在一線”活動，黨員干部帶頭辦理群眾信訪投訴舉報﹔持續深入推進藍天、碧水、淨土保衛戰，切實守護群眾“肺葉子”“水缸子”“菜籃子”。培育務實作風，以“實干沃土”滋養“先鋒標杆”。通過“生態環境業務講堂”“青年干部講堂”“執法比武”等平台營造比學趕超濃厚氛圍。

嚴管厚愛，樹立“紀律強形象優”的廉潔標杆。堅持嚴管厚愛結合、約束激勵並重，著力打造清廉高效的干部隊伍。完善制度保障，以“剛性約束”劃清權力邊界。制定完善制度，編制內控手冊，建立行政執法“不予處罰清單”，為干部履職劃定“紅線”、厘清“親”“清”邊界。優化考核標尺，以“動態激勵”激發隊伍活力。優化考核，激勵干部隊伍干事創業熱情持續高漲。強化監督管理，以“淨風行動”筑牢廉潔防線。激發干部隊伍自我檢視、自我提升的內驅力，以“鐵規矩”彰顯隊伍清廉本色。

（作者：曲靖市生態環境局機關黨委，郭競航、李求豪）