黨建領航強根基 “五個賦能”促阿克蘇企業高質量發展

近年來，新疆阿克蘇市堅持以黨建引領非公企業高質量發展，聚焦組織、科技、人才、文化、服務為主要內容的“五個賦能”，系統施策、精准發力，有效助推阿克蘇市非公企業黨建與發展深度融合、提質增效。

強化組織賦能，筑牢發展“紅色堡壘”。織密組織體系。阿克蘇市構建起市委統一領導、組織部門統籌抓總、社會工作部門協調指導、行業部門歸口推動、鄉（鎮）街道兜底管理的五級聯動體系。規范組織運行。按照“一企一策”原則，選派業務精、能力強的黨建指導員，定期深入企業指導規范“三會一課”、主題黨日等組織生活，提升黨組織規范化建設水平。深化結對共建。推動全市100個非公企業黨支部與58個社區黨組織結成“紅色合伙人”，通過理論學習輪流聯辦、主題黨日聯合共辦、黨務技能交流互通，構建起一體聯動、固強補弱的“先鋒矩陣”。

推動科技賦能，激活創新“紅色引擎”。深化校企合作。以黨建為紐帶，促成全市123家非公企業與16所高校共建實踐基地，聯合開展技術攻關，加速科研成果轉化，實現人才共育、技術共研。搭建創新平台。聯合企業、高校及科研機構組建“產教聯合體”，健全產學研協同創新機制，助力企業攻克關鍵技術瓶頸，提升核心競爭力。強化安全保障。引入智慧消防專業服務體系，對園區26家企業的500個關鍵部位實行24小時實時應急監測，為企業安全穩定運營保駕護航。

突出人才賦能，夯實發展“紅色根基”。健全培養機制。推行包聯領導“一崗雙責”制度，明確包聯領導擔任企業黨支部第一書記，落實“每季度走訪1次企業、年內列席1次‘三會一課’、講1次黨課”任務﹔建立112個黨建工作指導站，選派452名黨建指導員，堅持黨管人才，實行“三優先”激勵機制﹔實施黨員技術骨干“1+2+N”幫帶制度（1名黨員技術員+2名骨干力量+N名職工），發揮“傳幫帶”作用。提升技能水平。定期舉辦“技能大比武”活動，聚焦生產一線、關鍵崗位落實“三培養”機制（把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把黨員業務骨干培養成管理人才），全面提升員工能力素質。強化示范引領。圍繞企業黨員“關鍵少數”開展“四崗聯創”，深化“三學三亮三比”爭當先鋒活動，激發員工“比學趕超幫”的熱情，營造爭先創優的良好氛圍。

深化文化賦能，凝聚思想“紅色共識”。傳承傳統文化。依托黨組織活動載體，開展傳統節日主題活動，將傳統文化弘揚與企業發展、職工教育深度融合，讓職工在民俗體驗中增強文化認同。挖掘企業精神。梳理企業發展歷程，講好創業初期的拼搏故事、危機中的協作典范，以企業文化凝聚共識、塑造品牌，激活組織內生動力。促進民族團結。圍繞鑄牢中華民族共同體意識，開展國家通用語言文字學習教育，建立1570對“一幫一、對對紅”師徒幫帶關系，廣泛開展結對認親、聯誼交流、互助幫扶活動，實現民族團結與企業和諧同頻共振。

優化服務賦能，破解發展“紅色難題”。提升服務效率。依托服務包聯企業制度，建立“一起益企”接訴即辦機制，通過常態化實地走訪，累計辦結企業困難訴求1081條，辦結率達100%。保障職工權益。嚴格落實“一提雙議”制度（職工提議、黨組織審議、企業決議），推動黨建工作融入企業管理，確保決策合法合規、契合職工利益。創新服務模式。依托“ｅ就業”等平台為企業定向輸送人才1.1萬人，降低招聘成本﹔搭建“蘇心辦”企業服務平台，開展“紅帆領航·惠企同行”專項行動，培育422支企業特色志願服務隊伍，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動阿克蘇市經濟高質量發展的強大動力。

（供稿：新疆維吾爾自治區阿克蘇地區阿克蘇市委社會工作部）