力量下沉激活治理末梢

本報臨汾訊 （通訊員 臨組軒）如何解決城市小區實體化運行難、服務群眾不優、支部建設不規范等黨建工作難題？近年來，山西臨汾市從優選、精育、嚴管三個維度精准發力，持續提升小區黨支部書記隊伍整體素質，為基層治理賦能增效。目前，68名機關企事業單位黨員干部到居住地小區擔任黨支部書記。

通過鄉街摸底、單位推薦、組織研判，把政治強、業務精、善治理的人選選出來，特別是在急難險重工作中表現優秀的黨員干部。重點聚焦還遷小區、老舊小區、單位自管小區等類型，深入了解存在問題、居民需求，優先將政法、公安、住建等與基層治理緊密聯系部門的黨員干部選派到所需小區，實現選派干部與小區實際需求精准匹配。

圍繞黨的創新理論、基層黨建實務、物業管理服務、矛盾糾紛調解、應急處突能力等內容，開展專題培訓，邀請優秀社區（小區）書記代表分別從不同層面和維度分享交流基層治理經驗，幫助選派干部開展工作。指導選派干部到任后開展一次主題黨日、進行一次入戶走訪、建立一本特殊群體台賬、確定一個書記接待日、領辦一件民生實事、開展一次安全隱患排查，推動選派干部盡快了解崗位、轉變角色。

通過每月分享交流經驗做法、每季度依托鄉街工作例會進行總結評價，加強對選派干部的全過程跟蹤培養。圍繞小區黨支部建設、基層治理成效、服務群眾實績等重點工作進行考核，及時動態調整。