浙江省長興縣：構建組織聚合“紅色鏈” 賦能新能源裝備產業發展“加速度”

近年來，浙江省長興縣圍繞打造新能源裝備“415X”先進制造業集群，著力提升產業鏈黨建制度化、體系化水平，構建起了“以鏈為軸、鏈主牽頭、全域聯動”的黨建工作新格局，成功破解了鏈上中小企業黨組織“覆蓋難、活動難、作用發揮難”等難題，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為產業的競爭優勢、發展勝勢。

堅持組織串鏈，變“單個堡壘”為“協同矩陣”。制定實施《長興縣關於加強產業鏈供應鏈創新鏈黨建賦能新質生產力發展的工作方案》，著力織密建強三級組織體系。建立健全黨組織架構。按照“產業關聯、供需匹配、便於組織”原則，成立新能源裝備產業鏈供應鏈創新鏈黨委，實現組織覆蓋從“單點突破”向“整鏈提升”轉變。依托鏈主企業帶動、產業園區整合等組建方式，從鏈上項目一落地，就推動組建項目黨支部，實現在項目招引、企業孵化階段同步建立黨組織。配強專業化工作力量。實施“雙選雙聘”機制，從經信、發改、科技、商務等涉企部門選派5名懂黨建、懂產業的黨員領導干部擔任黨建指導員，從鏈主企業選聘8名高管擔任企業聯絡員。建立“1名黨委委員+1名黨建指導員+N個企業聯絡員”工作網絡，開展“每周走訪、月度會商、季度述職”，協助做好產業鏈黨委的日常運轉、溝通協調、統籌調度等工作。完善制度化運行機制。建立“鏈上企業點單、產業鏈黨委派單、涉企部門接單”的幫辦機制，每年領辦一批切口小、舉措實的實事項目，為產業鏈發展辦一批實事，解決一批難點問題。健全聯建共建機制，動態更新需求、資源、項目“三張清單”，定期開展聯建共建活動，引導鏈上企業加強供需對接和交流溝通。建立重點聯系機制，實行縣領導挂鉤聯系“三鏈”黨委制度，加強涉企事項的統籌安排和跟蹤調度，及時反饋企業評價，推動各項工作落到實處。

堅持資源融鏈，變“內部資源”為“鏈上共享”。以黨建為紐帶推動資源要素高效配置，實現“1+1>2”的聚合效應。人才聯育打造智力引擎。構建“產學研訓”協同育才體系，產業鏈黨委牽頭，加強與高校職校、科研機構等合作共建共享。全面推行黨員技術骨干與新入職青年職工、鏈主與鏈上企業關鍵崗位人才“導師幫帶”機制。技術聯攻突破關鍵瓶頸。對標省“雙尖雙領”重大科技項目計劃，推行“揭榜挂帥”機制，由產業鏈黨委張榜，廣泛吸引創新人才和領軍團隊積極揭榜，依托龍頭企業技術研究院等力量，加強與產業鏈上下游企業、國內外領先機構合作，構建創新聯合體，率先在燃料電池、鈉鹽電池等方面取得一系列突破。市場聯拓提升競爭優勢。發揮產業鏈黨委紐帶作用，組織鏈上企業積極開展要素對接，及時發布生產原料、加工設備、技術服務等購銷目錄，暢通產業鏈上下游、供應鏈信息渠道，打通供需“內循環”，實現鏈上企業降本增效。搭建產業鏈供需對接平台，不斷提升中國長興新能源高峰論壇、國際電動車新型鋰電池會議、長三角氫能科技長興圓桌會議等本土高端會議影響力，組織鏈上企業“抱團”參加國內外展會，用好規模優勢，共同開拓市場、拓展銷路。

堅持服務固鏈，變“被動響應”為“主動賦能”。涉企部門帶頭，緊扣需求“把脈問診”，將服務延伸到整個產業鏈。政策服務精准達。深入開展“千名干部助千企”“親清直通車·政企懇談會”等活動，定期組織“鏈上沙龍”，邀請經信、科技、商務、稅務、市場監管等部門的黨員業務骨干組成“紅色跑辦團”，上門為鏈上企業進行“一企一策”的精准解讀和申報指導。專業服務上門送。深化“三師助企”“工委六聯”等機制，產業鏈黨委整合司法、金融發展服務中心等行業領域的黨員專家資源，組成“紅色顧問團”，為鏈上企業提供法律體檢、財務規范、融資對接等服務，幫助提升抗風險能力。暖心服務全方位。構建“政策+平台+關愛”的閉環服務體系，出台《長興縣人才強縣創新強縣首位戰略實施意見》，建立產業鏈人才定向招引、政治吸納等機制，累計幫助鏈上企業引進各類技能人才540余人，為56名高層次人才協調解決了子女入學、醫療體檢等需求。建成鏈上黨群服務中心3個，整合共享黨群服務陣地12處，組織鏈上企業學習考察、技能培訓、文體比賽等35場次，惠及職工2300余人次。

（供稿：長興縣委組織部）