黨員進村社解難題

本報海鹽訊 （通訊員 張涵洋 杜思菁）近日，浙江省海鹽縣武原街道通過改造閑置停車位，創新推出“親情車位”，破解了居民子女探親停車難問題。“在職黨員聯動社區、業委會和物業，在大量調研走訪的基礎上提出了車位共享方案，彈性解決了500多輛汽車停放難題。”武原街道棗園社區黨委書記顧雪忠介紹。

近些年來，海鹽縣建立在職黨員、干部“一編三定”進村社服務機制，以“黨員、干部編組，定崗位、定責任、定獎懲”為主要內容，組織和引導全縣機關、國有企事業單位在職黨員、干部到居住地所在村社報到並認領崗位開展服務，解決群眾的急難愁盼問題。目前，全縣已有1.4萬余名在職黨員完成報到，服務群眾超5萬人次。

搭建“共性+個性”相結合的服務崗位體系，設置涵蓋政策宣傳、文明創建、矛盾調解、應急保障等6個領域的共性崗位，滿足社區日常治理和群眾基本需求。各社區結合實際和居民特點，根據在職黨員的個人興趣愛好、服務意願等情況，靈活打造個性化崗位，推動黨員志願者根據專業特長“點單式”參與志願服務。建立“民呼我為”多向響應機制，通過聯席會議、微信群組、入戶走訪等方式，建立需求清單，確保服務供給即時響應與動態調整，實現“社區點單、黨員接單、過程跟單、群眾評單”閉環管理。

構建以“經費多元籌措、陣地共建共享、培訓常態開展”為支撐的保障體系，確保黨員報到服務活動“有人干事、有處干事、有力干成事”。建立積分管理與結果運用雙挂鉤制度，將在職黨員服務時長、項目實績、群眾滿意度等納入考核，作為年度組織評議、評優評先的重要依據。注重從基層服務一線挖掘和選樹先進典型，通過定期發布紅色先鋒榜等方式，依托全媒體平台廣泛宣傳其鮮活事跡，強化示范引領，比學趕超、爭當先鋒的氛圍日益濃厚。